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INAIL – Circolare 13 dicembre 2019, n. 33 – Evoluzione del servizio telematico “Cruscotto infortuni” – Accesso ai dati delle Comunicazioni di infortunio

INAIL - Circolare 13 dicembre 2019, n. 33 Evoluzione del servizio telematico "Cruscotto infortuni" - Accesso ai dati delle Comunicazioni di infortunio Quadro normativo - Decreto del Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547: "Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro", articolo 403. - Decreto ministeriale 12 settembre 1958 e successive modificazioni: "Attribuzioni [...]

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Periodo indennizzabile di maternità. Facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto ed entro i cinque mesi successivi allo stesso – Circolare INPS n. 148 del 12 dicembre 2019

INPS - Circolare 12 dicembre 2019, n. 148 Periodo indennizzabile di maternità. Facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto ed entro i cinque mesi successivi allo stesso. Istruzioni operative SOMMARIO: Con la presente circolare si forniscono istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione dei cinque mesi di congedo di maternità e [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 dicembre 2019, n. 32387 – Licenziamento collettivo, nel progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo ad una unità produttiva o ad un settore dell’azienda, la comparazione dei lavoratori, al fine di individuare quelli da avviare alla mobilità, può essere limitata agli addetti all’unità o al settore da ristrutturare, in quanto ciò non sia l’effetto dell’unilaterale determinazione del datore di lavoro, ma sia obiettivamente giustificato dalle esigenze organizzative fondanti la riduzione del personale

Licenziamento collettivo, nel progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo ad una unità produttiva o ad un settore dell'azienda, la comparazione dei lavoratori, al fine di individuare quelli da avviare alla mobilità, può essere limitata agli addetti all'unità o al settore da ristrutturare, in quanto ciò non sia l'effetto dell'unilaterale determinazione del datore di lavoro, ma sia obiettivamente giustificato dalle esigenze organizzative fondanti la riduzione del personale

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 dicembre 2019, n. 32071 – Assunzione lavoratori con contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato con procedura selettiva che assicuri il massimo della oggettività e trasparenza ed esclusione del risarcimento del danno a favore dei candidati

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 09 dicembre 2019, n. 32071 Procedura selettiva - Assunzione lavoratori con contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato - Esclusione - Risarcimento del danno Fatti di causa 1. Il Tribunale di Reggio Calabria, con sentenza del 27.9.2012 ha rigettato le domande risarcitorie dai ricorrenti proposte nei confronti della società [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 dicembre 2019, n. 32384 – Principio dell’intangibilità della retribuzione, non trova applicazione rispetto a compensi estranei alla sfera del cd. minimo costituzionale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 dicembre 2019, n. 32384 Premio di produzione - Natura di compenso continuativo - Obiettivo dell'incremento del fatturato - lnterpretazione degli atti unilaterali provenienti dalla società - lnterpretazione degli atti unilaterali provenienti dalla società, riservata al giudice di merito - Principio dell'intangibilità della retribuzione, non trova applicazione rispetto a compensi [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 dicembre 2019, n. 32381 – Presunto comportamento vessatorio dirigenti e colleghi ed onere della prova

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 dicembre 2019, n. 32381 Cassiere terminalista - Presunto comportamento vessatorio dirigenti e colleghi - Malattia psicofisica - Richiesta risarcimento danni - Onere della prova Rileva che come si evince dallo storico di lite della sentenza qui impugnata, con ricorso al Tribunale di Siracusa in data 23 ottobre 2004 C.G., [...]

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Quali sono i sindacati con cui poter sottoscrivere un contratto collettivo di secondo livello

Nel contesto normativo attuale i numerosi contratti collettivi nazionali sottoscritti, molti dei quali da organismi sindacali e datoriali la cui rappresentatività è fortemente messa in discussione. Tale situazione pone non pochi dubbi in tema di efficacia dei contratti collettivi di secondo livello stipulati con organismi sindacali di cui non risulta possibile misurarne la rappresentatività. Questo [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 novembre 2019, n. 29893 – Si impone il ricorso, oltre che all’articolo 1362 del c.c., anche al criterio logicosistematico stabilito dall’art. 1363 c.c., per desumere la volontà manifestata dai contraenti da un esame complessivo delle diverse clausole aventi attinenza alla materia in contesa, dovendosi altresì tenere conto del comportamento, anche successivo, delle parti

Si impone il ricorso, oltre che all'articolo 1362 del c.c., anche al criterio logicosistematico stabilito dall'art. 1363 c.c., per desumere la volontà manifestata dai contraenti da un esame complessivo delle diverse clausole aventi attinenza alla materia in contesa, dovendosi altresì tenere conto del comportamento, anche successivo, delle parti

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