CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 maggio 2019, n. 13649 – In tema di licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore, derivante da una condizione di “handicap”, sussiste l’obbligo della previa verifica, a carico del datore di lavoro, della possibilità di adattamenti organizzativi ragionevoli nei luoghi di lavoro ai fini della legittimità del recesso
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 21 maggio 2019, n. 13649 Infortunio sul lavoro - Rifiuto di impiego in attività compatibili con le residue capacità lavorative - Licenziamento per sopravvenuta permanente inidoneità fisica alle mansioni di autista Fatti di causa 1. La Corte d'appello di Catanzaro, con sentenza n. 1201 pubblicata il 23.6.2017, ha respinto l'appello [...]