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Autoliquidazione INAIL 2018/2019 – Nota 14 maggio 2019, n. 7638

INAIL - Nota 14 maggio 2019, n. 7638 Autoliquidazione 2018/2019 In prossimità della scadenza degli adempimenti legati all’autoliquidazione pervengono all’Istituto numerose segnalazioni da parte delle Associazioni di categoria, nonché degli intermediari professionisti, sulla criticità dei tempi disponibili per completare le attività relative all’autoliquidazione del premio 2018/2019. In proposito giova evidenziare che l’art. 1, comma 1125, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13024 – In tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, quando vengono contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, il giudice del merito non deve esaminarli atomisticamente, riconducendoli alle singole fattispecie previste da clausole contrattuali, ma deve valutare complessiva mente la loro incidenza sul rapporto di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 15 maggio 2019, n. 13024 Licenziamento disciplinare - Condotte professionali caratterizzate da gravi forme di negligenza, commissive ed omissive - Accertamento Fatti di causa 1. In data 22.7.2014 al dott. A.D., dirigente medico in servizio presso il Reparto di otorinolaringoiatria dell'Ospedale milanese di San Giuseppe, veniva intimato dalla M. spa [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13023 – In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare, dato che in tal caso non si verifica una modifica della contestazione, ma solo un diverso apprezzamento dello stesso fatto

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 15 maggio 2019, n. 13023 Rapporto di lavoro - Contratto a tempo indeterminato full-time - Licenziamento per giusta causa - Mancato rispetto delle procedure aziendali - Accertamento Fatti di causa 1. D. F., dipendente della A. A. 2spa con contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time, inquadrato nel 2° livello [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13014 – Licenziamento per soppressione della posizione di direttore generale a causa di una riorganizzazione aziendale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 15 maggio 2019, n. 13014 Licenziamento - Soppressione della posizione di direttore generale - Riorganizzazione aziendale - Nesso causale tra la modifica organizzativa per giustificare il licenziamento e le mansioni assegnate al lavoratore da diversi anni - Accertamento Fatti di causa 1. La Corte di appello di Catanzaro, pronunciando sulle [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 maggio 2019, n. 13022 – La c.d. maxi sanzione sarebbe applicabile solo alle fattispecie che si realizzano attraverso l’impiego di lavoratori non risultanti dalle scritture od altra documentazione obbligatoria

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 15 maggio 2019, n. 13022 Prestazione occasionale - Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato - Accertamento ispettivo - Maxisanzione - Assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare e di controllo del datore di lavoro Rilevato che 1. la Corte d'appello di Torino, in riforma della sentenza del Tribunale di [...]

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INPS – Messaggio 06 maggio 2019, n. 1738 – Facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto entro i cinque mesi successivi allo stesso – articolo 1, comma 485, della legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio)

INPS - Messaggio 06 maggio 2019, n. 1738 Facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto entro i cinque mesi successivi allo stesso - articolo 1, comma 485, della legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio) L’art. 1 comma 485 della legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di bilancio) - [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 14 maggio 2019, n. C-55/18 – La Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea e la Direttiva 2003/88/CE ostano ad una normativa di uno Stato membro che, secondo l’interpretazione che ne è data dalla giurisprudenza nazionale, non impone ai datori di lavoro l’obbligo di istituire un sistema che consenta la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavorator

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 14 maggio 2019, n. C-55/18 Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori - Organizzazione dell’orario di lavoro - Articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Direttiva 2003/88/CE - Articoli 3 e 5 - Riposo giornaliero e settimanale [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 maggio 2019, n. 13039 – Verbale di accertamento INPS dello svolgimento di attività lavorativa a domicilio secondo i criteri previsti per il cd. lavoro subordinato

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 15 maggio 2019, n. 13039 Lavoro - Svolgimento di attività lavorativa a domicilio - Verbale di accertamento - Prestazione resa secondo i criteri previsti per il cd. lavoro subordinato Ritenuto che la Corte d'Appello di Brescia, confermando la sentenza del Tribunale di Mantova, ha rigettato il ricorso della S.G.S. s.r.l., [...]

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