lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 maggio 2019, n. 12790 – Accertamento del rapporto di lavoro subordinato e pagamento delle differenze retributive spettanti

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 14 maggio 2019, n. 12790 Rapporto di lavoro subordinato - Accertamento - Prova - Pagamento delle differenze retributive spettanti Rilevato che 1) In primo grado il tribunale di Roma accoglieva parzialmente la domanda di A.I. che aveva chiesto la condanna di F. e G.C. al pagamento della somma di euro [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 maggio 2019, n. 12774 – In tema di sgravi contributivi, ai fini di ottenere l’applicazione dei benefici previsti dall’art. 8 della l. n. 223 del 1991, nell’ipotesi di cessione d’azienda, è onere del datore di lavoro fornire la dimostrazione degli elementi di novità intervenuti nella struttura societaria e delle significative integrazioni apportate al complesso originario per consentire a quello ceduto di svolgere autonomamente la propria funzione produttiva;

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 14 maggio 2019, n. 12774 Rapporto di lavoro - Assunzioni agevolate - Benefici contributivi - Fallimento - Trasferimento di azienda - Mobilità dei lavoratori - Prova Rilevato che Il giudice del lavoro del Tribunale di Alessandria respinse l'opposizione avanzata dalla Nuova Casa di Cura S.A. avverso la cartella esattoriale concernente [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 maggio 2019, n. 12652 – In materia di obbligo contributivo del datore di lavoro, la transazione intervenuta tra questi ed il lavoratore è inopponibile all’istituto previdenziale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 13 maggio 2019, n. 12652 Rapporto di lavoro - Contratto a tempo determinato - Nullità - Verbale di conciliazione in sede sindacale - Cessazione per naturale scadenza Rilevato che 1. il Tribunale di Bergamo con sentenza del 26 gennaio 2005 accertava la nullità del termine apposto al contratto stipulato tra [...]

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Nota 14 maggio 2019, n. 8342 – Trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori sospesi dal lavoro o impiegati ad orario ridotto, dipendenti da aziende sequestrate o confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria, di cui all’articolo 1 del Decreto legislativo 18 maggio 2018, n. 72

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Nota 14 maggio 2019, n. 8342 Trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori sospesi dal lavoro o impiegati ad orario ridotto, dipendenti da aziende sequestrate o confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria, di cui all'articolo 1 del Decreto legislativo 18 maggio 2018, n. 72 Nota integrativa alla Circolare n. [...]

INAIL – Circolare 13 maggio 2019, n. 12 – Servizi telematici di certificazione e verifica: CIVA

INAIL - Circolare 13 maggio 2019, n. 12 Servizi telematici di certificazione e verifica: CIVA Quadro normativo - Decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 e successive modificazioni: "Codice dell’amministrazione digitale". - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 2001: "Comunicazioni con strumenti informatici tra imprese e amministrazioni pubbliche, ai sensi dell’articolo 5-bis [...]

TRIBUNALE DI ROMA – Sentenza 06 maggio 2019 – Collaboratore “out bound” di call center ed elementi distintivi

TRIBUNALE DI ROMA - Sentenza 06 maggio 2019 Rapporto di lavoro - Collaboratore "out bound" di call center - Co.co.co. - Illegittimità - Inesistenza del progetto - Co.co.org - Requisiti - Effettiva integrazione funzionale del lavoratore nell’organizzazione produttiva del committente Emessa dal Giudice Daniela Bracci. Fatto e diritto Con distinti ricorsi depositati il 13.7.2018, (...) [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 maggio 2019, n. 12786 – Per la esclusione della giusta causa di licenziamento è frutto della valutazione di non proporzionalità della sanzione espulsiva, trova applicazione l’art. 18 Legge n. 300/1970 cit., come modificato dall’art. 1, comma 42, della legge 28/6/2012 n. 92, che, nell’introdurre per la ipotesi di illegittimità del licenziamento una graduazione delle sanzioni, riconosce la tutela reintegratoria di cui al comma 4, art. 18 cit. per le sole ipotesi di maggiore evidenza, prevedendo, invece, al comma 5, la tutela risarcitoria per le “altre ipotesi”, quale il difetto di proporzionalità non codificato dalla contrattazione collettiva

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 14 maggio 2019, n. 12786 Licenziamento per giusta causa - Gravità complessiva delle singole condotte addebitate - Espressioni volgari - Lesione del vincolo fiduciario Fatti di causa 1. La Corte di appello di Roma, in riforma della sentenza di primo grado, ha dichiarato la illegittimità del licenziamento per giusta causa [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 maggio 2019, n. 12659 – Mancata concessione del riposo giornaliero – Sussistenza degli illeciti amministrativi

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 13 maggio 2019, n. 12659 Rapporto di lavoro - Mancata concessione del riposo giornaliero - Sussistenza degli illeciti amministrativi - Cumulo delle sanzioni Rilevato che 1. la Corte d' appello di Genova, con sentenza in data 11.11.2013, respingeva il gravame proposto dalla s.r.l. W.K.I. avverso la decisione del Tribunale di [...]

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