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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 novembre 2017, n. 28253 – Nullità dei termini apposti ai contratti di lavoro – C.C.N.L. comparto regioni-enti locali – Conversione del rapporto in contratto a tempo indeterminato

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 27 novembre 2017, n. 28253 Nullità dei termini apposti ai contratti di lavoro - C.C.N.L. comparto regioni-enti locali - Conversione del rapporto in contratto a tempo indeterminato Rilevato che 1. la Corte di Appello di Torino, in riforma della sentenza di prime cure che aveva parzialmente accolto il ricorso, ha [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 novembre 2017, n. 28097 – Esattore autostradale “part-time” – Differenze retributive – Principio di non discriminazione lavoratore a tempo pieno

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 24 novembre 2017, n. 28097 Esattore autostradale "part-time" - Differenze retributive - Principio di non discriminazione lavoratore a tempo pieno Rilevato che, con la sentenza n. 496/2012, la Corte di appello di Milano ha confermato la pronuncia n. 3764/09, emessa dal Tribunale della stessa città, con la quale la società [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 novembre 2017, n. 27944 – Sostituzione di personale assente per maternità e assente a vario titolo – Mansioni di infermiera professionale – Termine apposto ai contratti – Art. 32, comma 5, della I. n. 183 del 2010

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 23 novembre 2017, n. 27944 Sostituzione di personale assente per maternità e assente a vario titolo - Mansioni di infermiera professionale - Termine apposto ai contratti - Art. 32, comma 5, della I. n. 183 del 2010 Rilevato che la Corte di appello di Salerno, sezione lavoro, con sentenza n. [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 novembre 2017, n. 28259 – Personale in servizio presso la Polizia Municipale – lndennità di turno – Art. 24 del CCNL per il personale del Comparto Regioni e Autonomie locali

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 27 novembre 2017, n. 28259 Personale in servizio presso la Polizia Municipale - lndennità di turno - Art. 24 del CCNL per il personale del Comparto Regioni e Autonomie locali Rilevato che con sentenza in data 28 ottobre 2011 la Corte d'appello di Firenze accoglie l'appello del Comune di Rosignano [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 27930 depositata il 23 novembre 2017 – Demansionamento anche se l’azienda non fà lavorare il dipendente

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 27930 depositata il 23 novembre 2017 Svolgimento del processo La corte d'appello di Venezia ha parzialmente confermato la sentenza del tribunale di Venezia che aveva accolto il ricorso di CG diretto ad ottenere la condanna della società RF, odierna ricorrente, alla reimmissione nelle mansioni adeguate al livello riconosciutole ed al [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18709 depositata il 23 settembre 2016 – In tema di lavoro a tempo parziale, il rispetto del principio di non discriminazione, di cui all’art. 4 del d.lgs.61/2000, attuativo della dir. 97/81/ce relativa all’accordo-quadro sul lavoro a tempo parziale, comporta che il lavoratore in regime di part-time non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno comparabile, che va individuato esclusivamente il quello inquadrato nello stesso livello in forza dei criteri di classificazione stabiliti dai contratti collettivi

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18709 depositata il 23 settembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LAVORO A TEMPO PARZIALE - RISPETTO DEL PRINCIPIO DI NON DISCRIMINAZIONE - TRATTAMENTO ECONOMICO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza n. 925 del 23 maggio - 27 agosto 2012 la Corte d'Appello di Milano, in parziale riforma dell'impugnata [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18715 depositata il 23 settembre 2016 – Giusta causa di licenziamento e proporzionalità della sanzione disciplinare sono nozioni che la legge, allo scopo di adeguare le norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo, configura con disposizioni, ascrivibili alla tipologia delle cosiddette clausole generali, di limitato contenuto e delineanti un modulo generico che richiede di essere specificato in sede interpretativa, mediante la valorizzazione sia di fattori esterni relativi alla coscienza generale, sia di principi che la stessa disposizione tacitamente richiama

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18715 depositata il 23 settembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO - PROPORZIONE DELLA SANZIONE - VALUTAZIONE DEL GIUDICE - ACCERTAMENTO IN SEDE DI LEGITTIMITA' SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. - Con sentenza del 10 febbraio 2015 la Corte di Appello di Reggio Calabria ha [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18717 depositata il 23 settembre 2016 – Il licenziamento individuale del dirigente d’azienda può fondarsi su ragioni oggettive concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale, che non debbono necessariamente coincidere con l’impossibilità della continuazione del rapporto o con una situazione di crisi tale da rendere particolarmente onerosa detta continuazione, dato che il principio di correttezza e buona fede, che costituisce il parametro su cui misurare la legittimità del licenziamento, deve essere coordinato con !a libertà di iniziativa economica

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18717 depositata il 23 settembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE - RIDISTRIBUZIONE DELLE MANSIONI - ONERE DELLA PROVA - SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. Con sentenza del 29 agosto 2012 la Corte d'appello di Bologna confermò la decisione del giudice di primo grado che [...]

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