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Corte di Cassazione sentenza n. 14826 del 04 settembre 2012   DIRITTO DEL LAVORO - LAVORO (RAPPORTO DI) - CONTRATTO A TERMINE - RESPONSABILITA' CIVILE - DANNI massima _________________ L'applicazione retroattiva dell'art. 32, comma 5, della legge n. 183/2010 trova limite nel giudicato formatosi sulla domanda risarcitoria conseguente all'impugnazione del termine illegittimamente apposto al contratto [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 1631 del 23 gennaio 2013   LAVORO (RAPPORTO DI) - IMPIEGO PUBBLICO - COMPETENZA E GIURISDIZIONE CIVILE - TERRITORIO (COMPETENZA PER) - INCARICO DI INSEGNAMENTO massima ______________ In tema di competenza territoriale per le controversie relative a dipendenti pubblici - nella specie azione di risarcimento danni conseguente alla illegittima revoca [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 18955 del 16 settembre 2011   RAPPORTO DI LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - SANZIONI DISCIPLINARI - PUBBLICITA’ DEL CODICE massima _______________ L’abbandono ingiustificato del posto di lavoro non è sanzionabile con il licenziamento. In tema di sanzioni disciplinari, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 14824 del 04 settembre 2012   PREVIDENZA SOCIALE - PRESTAZIONI TEMPORANEE IN AGRICOLTURA - NOZIONE DI RETRIBUZIONE -TFR - CONTRATTAZIONE COLLETTIVA PROVINCIALE massima ________________ Ai fini della liquidazione delle prestazioni temporanee in agricoltura, ai sensi dell'art. 4 del D.Lgs. n.146 del 1997, la nozione di retribuzione - definita dalla contrattazione [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 14911 del 05 settembre 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) - OBBLIGAZIONI E CONTRATTI - CRITERI DISTINTIVI - SOCIETA' - ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE massima ________________ L'elemento che distingue il “contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell'associato” dal “contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 18941 del 16 settembre 2011   RAPPORTO DI LAVORO - INCARICO DIRIGENZIALE - DEMANSIONAMENTO - ACCERTAMENTO DI UNA CONDOTTA DI MOBBING massima _______________ Può esservi condotta molesta e vessatoria o comunque "mobbing", anche in presenza di atti di per sé legittimi, cosicché non ogni demansionamento così come non ogni altro [...]