Corte di Cassazione sentenza n. 1713 del 14 gennaio 2013 SICUREZZA SUL LAVORO - OPERAZIONI DI SALDATURA O TAGLIO - LOCALI NON EFFICACEMENTE VENTILATI - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO massima _____________ Nella società, mancavano gli impianti di aspirazione dei vapori e dei gas e, quindi ciò vietava l'attuazione di operazioni di saldatura o [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 12129 del 16 luglio 2012 RAPPORTO DI LAVORO - LAVORO ED OCCUPAZIONE - ASSUNZIONE - CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO - CCNL - DELEGA IN BIANCO massima _______________ L'attribuzione alla contrattazione collettiva, ex art. 23 della L. 56/1987, del potere di definire nuovi casi di assunzione a termine, rispetto a quelli [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 12128 del 16 luglio 2012 n.12128 RAPPORTO DI LAVORO - LAVORO (RAPPORTO DI) - LICENZIAMENTO: PER RIDUZIONE DEL PERSONALE - CRITERI DI SCELTA DEI LAVORATORI massima __________________ In tema di procedura di mobilità, la previsione, di cui all'art. 4, comma 9, della L. 223/1991, secondo cui il datore di lavoro, [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 12122 del 16 luglio 2012 RAPPORTO DI LAVORO - NON VEDENTI - IMPIEGO PUBBLICO - ASSUNZIONE IN STRUTTURA PUBBLICA O PRIVATA - ASSUNZIONI OBBLIGATORIE massima ________________ L'art. 3, comma 1, della L. 113/1985 mira a garantire l'assunzione di centralinisti non vedenti in presenza di impianti che non possono funzionare [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 28665 del 17 luglio 2012 SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNIO SUL LAVORO - INFORTUNIO DI UN MACELLAIO - DUBBI SULLA PRESENZA E ADEGUATEZZA DI UN DPI - RESPONSABILITA' PENALE DEL DATORE DI LAVORO massima ________________ Vi è la responsabilità del legale rappresentante di una s.r.l. per aver cagionato lesioni [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 12126 del 16 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO - RAPPORTO DI LAVORO - ESUBERO DIRIGENTI - LICENZIAMENTO: PER GIUSTA CAUSA massima ________________ È illegittimo il licenziamento di un dipendente promosso dirigente ma che di fatto non svolge funzioni di dirigente. Il licenziamento individuale del dirigente d'azienda può fondarsi su ragioni oggettive [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 1715 del 14 gennaio 2013 SICUREZZA SUL LAVORO - APPALTO - COMMITTENTE - AFFIDAMENTO DEI LAVORI E MANCATA VERIFICA DELL'IDONEITA' TECNICO-PROFESSIONALE - RESPONSABILITA' PENALE DEI DATORI DI LAVORO - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO massima ____________________ In materia di normativa antinfortunistica, l'obbligo del datore di lavoro di garantire la [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 16190 del 25 luglio 2011 n.16190 RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - IMPIEGO PUBBLICO - SANZIONI DISCIPLINARI - PROCEDIMENTO E PUNIZIONI DISCIPLINARI - ORGANO COMPETENTE massima _______________ È nulla, perché in contrasto con norma di legge inderogabile sulla competenza, la sanzione disciplinare irrogata in esito a procedimento disciplinare instaurato da [...]