Corte di Cassazione sentenza n. 13424 del 17 giugno 2011 MALATTIA PROFESSIONALE ED INFORTUNIO - NORMATIVA - DANNO BIOLOGICO massima _______________ In tema di infortuni sul lavoro e malattie professionali, benché la nuova disciplina dettata dalla legge n. 38 del 2000 che ha riformulato le soglie di rilevanza dell'invalidità ai fini della tutela previdenziale [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 10412 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO - PREVIDENZA ED ASSISTENZA - INDENNITA’ E RENDITA - RETRIBUZIONE - AGRICOLTURA - LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO E MOTIVI DELLA DECISIONE massima _________________ Ai fini della liquidazione delle prestazioni temporanee in agricoltura, ai sensi dell'art. 4 del D.Lgs. n.146 [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 1.338 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO - LAVORO (RAPPORTO DI) - LAVORO: A TERMINE - CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - ONERE DELLA PROVA - APPOSIZIONE DEL TERMINE massima _________________ In materia d'assunzione a termine dei lavoratori subordinati, anche nella vigenza della L. 28 febbraio 1987, n. 56 è applicabile la disposizione [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 25 ottobre 2013, n. 24180 Lavoro subordinato - Periodo di riposo - Mancata fruizione - Sette giorni consecutivi di lavoro - Danno da usura psico-fisica Ragioni della decisione 1. Il Comune di Torino chiede l’annullamento della sentenza della Corte d’appello di Torino, pubblicata il 17 maggio 2010, che ha respinto [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 10405 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO - LAVORO (RAPPORTO DI) - TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE massima _________________ Il trasferimento disciplinare è legittimo sempre che esso sia previsto come tale dalla contrattazione collettiva, non potendo, in caso contrario, il datore di lavoro sanzionare l'inadempimento del lavoratore col [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 10337 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO - SANZIONI DISCIPLINARI - LICENZIAMENTO - DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE massima ________________ Il datore di lavoro che intenda adottare una sanzione disciplinare nei confronti del dipendente, non può omettere l'audizione dell'incolpato che ne abbia fatto espressa richiesta. In tema di procedimento disciplinare [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 12317 del 07 giugno 2011 SICUREZZA SUL LAVORO - RENDITA PER INFORTUNIO - PRESCRIZIONI E DECADENZE - INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI massima __________________ In caso di infortunio sul lavoro da cui sia derivata la morte del lavoratore, la non decorrenza del termine di decadenza previsto dall'art. 122 del [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 23 ottobre 2013, n. 23997 Tributi - Imposte - Condono fiscale - Presupposti ammissibilità - Reati in materia di IVA - Esclusione Fatto A seguito di controllo fiscale eseguito nei confronti dell'ITS I. T. Star s.r.l. veniva emesso nei confronti di questa avviso di accertamento con il quale veniva richiesta [...]