PROFESSIONALITA’, ETICA, PASSIONE, CREAZIONE DI VALORE

Da sempre abbiamo costruito la nostra attività su questi valori perché siamo convinti che la competenza e necessaria ma non è sufficiente. Poiché la nostra missione è quella di creare valore rispettando valori etici e sociali.

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ULTIMI ARTICOLI

Le indennità estero non rientrano nella retribuzione c.d. convenzionale e non sono, quindi, soggette a tassazione, qualora vengano erogate esclusivamente a fronte del sacrificio, in termini di vita personale, richiesto al lavoratore adibito ad una sede sita fuori dall’Italia

Le indennità estero non rientrano nella retribuzione c.d. convenzionale e non sono, quindi, soggette a tassazione, qualora vengano erogate esclusivamente a fronte del sacrificio, in termini di vita personale, richiesto al lavoratore adibito ad una sede sita fuori dall’Italia.

Si configura intermediazione illecita ogni qual volta l’appaltatore metta a disposizione del committente una prestazione lavorativa, rimanendo eventualmente in capo al medesimo, quale datore di lavoro, i soli compiti di gestione amministrativa del rapporto (quali retribuzione, pianificazione delle ferie, assicurazione della continuità della prestazione), senza tuttavia una reale organizzazione della prestazione stessa, finalizzata ad un risultato produttivo autonomo

Si configura intermediazione illecita ogni qual volta l'appaltatore metta a disposizione del committente una prestazione lavorativa, rimanendo eventualmente in capo al medesimo, quale datore di lavoro, i soli compiti di gestione amministrativa del rapporto (quali retribuzione, pianificazione delle ferie, assicurazione della continuità della prestazione), senza tuttavia una reale organizzazione della prestazione stessa, finalizzata ad un risultato produttivo autonomo

La connotazione dissuasiva è rappresentata anche dal risarcimento del danno non patrimoniale che deve essere riconosciuto alla vittima della discriminazione ed il danno deve essere liquidato in via equitativa, nei casi in cui venga in rilievo la lesione di diritti costituzionalmente garantiti provabile anche mediante ragionamenti presuntivi

La connotazione dissuasiva è rappresentata anche dal risarcimento del danno non patrimoniale che deve essere riconosciuto alla vittima della discriminazione ed il danno deve essere liquidato in via equitativa, nei casi in cui venga in rilievo la lesione di diritti costituzionalmente garantiti provabile anche mediante ragionamenti presuntivi.

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Perché affidarsi allo Studio Cerbone & Associati

Lo Studio Cerbone & Associati ha scelto di focalizzare la propria attività su tre punti fondamentali: l’ETICA, la CONOSCENZA, la QUALITA’ e la CREAZIONE di VALORE.

ETICA – E’ molto importante che le diverse scelte relative alla consulenza vengano affrontate con Etica Professionale scegliendo quelle che consentono di soddisfare l’obiettivo fondamentale del rispetto del codice deontologico e del rapporto con il cliente.

SENTENZE RECENTI

CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 25015 depositata l’ 11 settembre 2025

CORTE di CASSAZIONE, sezione tributaria, Ordinanza n. 25255 depositata il 15 settembre 2025 – La disciplina delle notificazioni degli atti tributari si fonda sul criterio del domicilio fiscale e sull’onere preventivo del contribuente di indicarne il proprio all’Ufficio tributario, nonché di tenerne detto ufficio costantemente informato delle eventuali variazioni; il mancato adempimento, originario o successivo, di tale onere di comunicazione legittima l’Ufficio procedente ad eseguire le notifiche comunque nel domicilio fiscale per ultimo noto, eventualmente nella forma semplificata di cui alla lett. e) dell’art. 60 del D.P.R. n. 600 del 1973

CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 25010 depositata l’ 11 settembre 2025 – I compensi corrisposti ai collaboratori non possono dunque essere qualificati come “redditi diversi” sol perché percepiti nell’esercizio di attività sportive dilettantistiche

Circolari

Circolare n. 70 del 11 aprile 2017 – INPS – Prestazioni economiche di malattia, di maternità e di tubercolosi – Salari medi e convenzionali e altre retribuzioni o importi. Anno 2017

2017-04-18T10:09:29+02:00

INPS – Messaggio 10 aprile 2017, n. 1581

2017-04-17T12:21:26+02:00

INPS – Messaggio 07 aprile 2017, n. 1548 – Integrazioni salariali ordinarie per eventi oggettivamente non evitabili

2017-04-17T12:18:15+02:00

Quale è la differenza?

^{PROFESSIONALITA’}

La consulenza è prestata da professionisti altamente qualificati con competenze nei più vari ambiti di specializzazione, con un approccio fortemente orientato al cliente, alle sue necessità e criticità, consentendoci in tal modo di anticipare in maniera proattiva le esigenze di chi ci ha scelto.

Consulenza Aziendale

Noi vi forniamo non solo la consulenza Tributaria e consulenza del Lavoro, ma anche la consulenza aziendale e controllo gestionale.

Innovazione

Per rimanere al passo con le continue evoluzioni normative e giurisprudenziali siamo costantemente impegnati ogni giorno nell’aggiornamento professionale. Inoltre il nostro costante aggiornamento consente al nostro Studio anche la conoscenza ed applicazione delle più recenti innovazioni tecnologiche, per rendere un servizio più ampio e produttivo per i nostri Clienti.

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Affidando al nostro Studio funzioni aziendali non strategiche potrai concentrare tutte le risorse della tua azienda al core business!