CCNL ed INTEGRATIVI

CCNL Metalmeccanici Piccola Industria (Confimi) e welfare integrativo

Premessa Con l’accordo di rinnovo del 7 giugno 2021 del CCNL metalmeccanici piccole e medie imprese CONFIMI. In particolare: a) agli stabilimenti appartenenti al settore metalmeccanico nei quali la lavorazione del metallo abbia una presenza esclusiva, prevalente o quantitativamente rilevante; b) agli stabilimenti, alle unità produttive e di servizio considerati affini ai metalmeccanici; c) alle [...]

CCNL Calzaturieri (industria): accordo di rinnovo del 21 giugno 2022

Calzaturieri (industria): ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL del 21 giugno 2022 Costituzione delle parti Il 21 giugno 2021 ASSOCALZATURIFICI e FEMCA/CISL FILCTEM/CGIL UILTEC/UIL hanno sottoscritto la presente ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori addetti all'industria delle calzature. Art. 5 - Decorrenza e durata II [...]

Contratto collettivo nazionale quadro per la definizione della composizione delle aree di contrattazione collettiva nazionale di cui all’art. 7 del CCNQ 3 agosto 2021 – ARAN – Comunicato 01 settembre 2022

 ARAN - Comunicato 01 settembre 2022 Contratto collettivo nazionale quadro per la definizione della composizione delle aree di contrattazione collettiva nazionale di cui all'art. 7 del CCNQ 3 agosto 2021 In data 10 agosto 2022 alle ore 11,00 ha avuto luogo l'incontro, in videoconferenza, tra l'A.Ra.N. e le confederazioni sindacali rappresentative. Al termine della riunione [...]

DECRETO PRESIDENTE REPUBBLICA 17 maggio 2022, n. 70 – Recepimento dell’accordo sindacale per il triennio 2019-2021 per il personale della carriera prefettizia

DECRETO PRESIDENTE REPUBBLICA 17 maggio 2022, n. 70 Recepimento dell'accordo sindacale per il triennio 2019-2021 per il personale della carriera prefettizia Art. 1 Campo di applicazione 1. Ai sensi dell'articolo 26, comma 1, del decreto legislativo 19 maggio 2000, n. 139, il presente decreto si applica al personale appartenente alla carriera prefettizia. Art. 2 Decorrenza [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 giugno 2022, n. 18537 – I contratti collettivi non aventi efficacia ‘erga omnes’ sono atti negoziali privatistici, applicabili esclusivamente ai rapporti individuali intercorrenti tra soggetti iscritti alle associazioni stipulanti o che, in mancanza di tale condizione, abbiano espressamente aderito ai patti collettivi o li abbiano implicitamente recepiti, attraverso un comportamento concludente desumibile da una costante e prolungata applicazione, senza contestazione, delle relative clausole al singolo rapporto

I contratti collettivi non aventi efficacia ‘erga omnes’ sono atti negoziali privatistici, applicabili esclusivamente ai rapporti individuali intercorrenti tra soggetti iscritti alle associazioni stipulanti o che, in mancanza di tale condizione, abbiano espressamente aderito ai patti collettivi o li abbiano implicitamente recepiti, attraverso un comportamento concludente desumibile da una costante e prolungata applicazione, senza contestazione, delle relative clausole al singolo rapporto

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