CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 25 luglio 2018, n. C-96/17 – E’ conforme alla normativa europea la norma nazionale che prevede un differente trattamento fra un lavoratore permanente e un lavoratore non permanente a tempo determinato o indeterminato a seguito di un licenziamento illegittimo
CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 25 luglio 2018, n. C-96/17 Rinvio pregiudiziale - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Conseguenze di un licenziamento disciplinare considerato "illegittimo" - Nozione di "condizioni di impiego" - Lavoratore a tempo indeterminato non permanente - Differenza di trattamento fra un lavoratore permanente e [...]