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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 7 marzo 2018, n. 651 – L’articolo 45 del trattato sull’Unione europea e del trattato sul funzionamento dell’Unione europea dev’essere interpretato nel senso che osta alla normativa di uno Stato membro (nel caso in esame Lettonia) che, ai fini della determinazione della base del contributo previdenziale medio per il calcolo dell’assegno di maternità, equipara i mesi del periodo di riferimento durante i quali la persona in questione ha lavorato per un’istituzione dell’Unione europea, e per i quali non è stata iscritta al regime di previdenza sociale di tale Stato membro, a un periodo di disoccupazione

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 7 marzo 2018, n. 651 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - PREVIDENZA SOCIALE - ASSEGNO DI MATERNITA' - CALCOLO DELL’IMPORTO IN BASE AI REDDITI DELL’ASSICURATA IN UN PERIODO DI RIFERIMENTO DI DODICI MESI - RESTRIZIONE ALLA LIBERA CIRCOLAZIONE DEI LAVORATORE 1 La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull’interpretazione dell’articolo 45 TFUE e dell’articolo 4, [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 22 febbraio 2018, n. C-103/16 – L’articolo 10 della direttiva 92/85/CEE del Consiglio, del 19 ottobre 1992, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento, deve essere interpretato nel senso che esso non osta a una normativa nazionale che nell’ambito di un licenziamento collettivo non preveda né una priorità al mantenimento del posto di lavoro né una priorità di riqualificazione applicabili prima di tale licenziamento, per le lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento, senza che ciò escluda, tuttavia, la facoltà per gli Stati membri di garantire una protezione più elevata alle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 22 febbraio 2018, n. C-103/16 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - MISURE VOLTE A PROMUOVERE IL MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO DELLE LAVORATRICI GESTANTI, PUERPERE O IN PERIODO DI ALLATTAMENTO - DIVIETO DI LICENZIAMENTO DI UNA LAVORATRICE DURANTE IL PERIODO COMPRESO TRA L’INIZIO DELLA SUA GRAVIDANZA E [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 21 febbraio 2018, n. C-518/15 – L’articolo 2 della direttiva 2003/88 va interpretato nel senso che le ore di guardia dei vigili del fuoco che un lavoratore trascorre al proprio domicilio con l’obbligo di rispondere alle convocazioni del suo datore di lavoro entro 8 minuti, obbligo che limita molto fortemente le possibilità di svolgere altre attività, devono essere considerate come «orario di lavoro»

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 21 febbraio 2018, n. C-518/15 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - TUTELA DELLA SICUREZZA E DELLA SALUTE DEI LAVORATORI - ORGANIZZAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO - NOZIONI DI “ORARIO DI LAVORO” E “PERIODO DI RIPOSO” - VIGILI DEL FUOCO - ORE DI GUARDIA 1 La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull’interpretazione dell’articolo 2 e dell’articolo [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 aprile 2018, n. 10139 – Inquadrata nel settore industria della Cooperativa portuale – Contributo CIGS per i lavoratori con qualifica impiegatizia e con mansioni continue

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 26 aprile 2018, n. 10139 Previdenza - Cooperativa portuale, inquadrata nel settore industria - Contributo CIGS per i lavoratori con qualifica impiegatizia e con mansioni continue Fatti di causa 1. La Corte d'appello di Salerno, con sentenza del 7 giugno 2012, ha accolto l'appello proposto dall'INPS e, per l'effetto, ha [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 aprile 2018, n. 10138 – Risarcimento del danno biologico per assegnazione di mansioni nettamente inferiori a quelle di inquadramento – Carattere meramente impiegatizio – Dipendenza da un responsabile di area di livello inferiore

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 26 aprile 2018, n. 10138 Demansionamento - Variazione peggiorativa delle attività fatte svolgere al dipendente rispetto al profilo di inquadramento - Assegnazione di mansioni nettamente inferiori a quelle di inquadramento - Carattere meramente impiegatizio - Dipendenza da un responsabile di area di livello inferiore - Privazione di qualsiasi profilo di responsabilità, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 aprile 2018, n. 10132 – Gravi danni subiti dall’azienda per il comportamento illecito tenuto dal dipendente e compensazione c.d. impropria con il Tfr

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 26 aprile 2018, n. 10132 Licenziamento - Fatti emersi nell'ambito di un procedimento penale concernente episodi di corruzione - Custodia cautelare - Gravi danni subiti dall’azienda per il comportamento illecito tenuto dal dipendente - Compensazione c.d. impropria - Tfr Osserva Con sentenza in data 8 ottobre 2010 il giudice del [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 aprile 2018, n. 10077 – Per la qualificazione del rapporto di lavoro ove l’assoggettamento del lavoratore alle direttive altrui non sia agevolmente apprezzabile a causa della peculiarità delle mansioni, occorre fare riferimento a criteri complementari e sussidiari

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 24 aprile 2018, n. 10077 Rapporti controversi di natura subordinata - Assenza di un "progetto" - Caratteri tipici della subordinazione Fatto Ritenuto che l'INPS, in sede di ispezione, assumeva che una serie di lavoratori a progetto impiegati dalla società S. di D.P.D. & C. S.n.c., svolgessero, in realtà, l'attività tipica [...]

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CONSIGLIO DI STATO – Sentenza 24 aprile 2018, n. 2471 – Sciopero nei servizi pubblici essenziali ed ordinanze prefettizie di precettazione

CONSIGLIO DI STATO - Sentenza 24 aprile 2018, n. 2471 Sciopero nei servizi pubblici essenziali - Ordinanze prefettizie di precettazione Fatto e diritto I. Nel proprio atto di appello, il Ministero dell’Interno e la Commissione di Garanzia dell’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali espongono in fatto che: - nelle primissime ore de [...]

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