CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 maggio 2017, n. 11901 Licenziamento disciplinare – Illegittimità – Superiore inquadramento – Onere probatorio Fatti di causa Con sentenza 25 marzo 2014, la Corte d’appello di Catanzaro dichiarava l’illegittimità del licenziamento disciplinare intimato da G. s.p.a. a S.D.M., condannando la società datrice a reintegrarlo nel posto di lavoro e […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 maggio 2017, n. 11901 – Licenziamento disciplinare – Onere probatorio del superiore inquadramento
il 18 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Illeggitimo il licenziamento disciplinare senza l’audizione del lavoratore se lo stesso lo abbia chiesto – cassazione sentenza n. 11895 del 2017
il 18 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11895 del 12 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamenti ha stabilito che è illegittimo licenziare un dipendente, il quale ricevuta la lettera di contestazione del datore di lavoro, risonde con comunicazione scritta contestando gli addebiti e richiedendo di essere ascoltato, ma lo stesso non viene convocato […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11895 del 12 maggio 2017 – Illegitimo il licenziamento disciplinare se il dipendente ha chiesto di essere ascoltato ma non è stato convocato
il 18 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11895 del 12 maggio 2017 FATTI DI CAUSA La Corte d’appello di Messina, con sentenza resa pubblica il 20/2/2014 confermava la pronuncia del Tribunale della stessa sede con cui era stata accolta la domanda proposta da M. R. nei confronti della Rete Ferroviaria Italiana s.p.a. volta a conseguire la declaratoria […]
Leggi tuttoValido il licenziamento comunicato con lettera non sottoscritta se il documento e prodotto in giudizio – Cassazione sentenza n. 12106 del 2017
il 17 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito che non è necessario che la lettera di licenziamento debba essere firmata qualora venga prodotta dall’azienda nella causa promossa dal lavoratore per contestare il provvedimento del datore. La vicenda ha riguardato un dipendente a cui […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 – Licenziamento anche con lettera senza firma del datore di lavoro
il 17 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 FATTI DI CAUSA Con sentenza 23-26.9.13 il Tribunale di Torino rigettava, per quel che rileva in questa sede, l’impugnativa di licenziamento (intimato il 3.3.11 per giustificato motivo oggettivo) proposta da V. L.M. nei confronti di Golder Italia S.r.l. Con sentenza pubblicata in data 8.4.14 la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 maggio 2017, n. 11404 – Licenziamento collettivo – Procedura ex L. n. 223/1991 – Obbligo di comunicazione alle OO.SS. di categoria – Termine
il 14 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 maggio 2017, n. 11404 Licenziamento – Procedura ex L. n. 223/1991 – Comunicazione alle OO.SS. di categoria – Termine Rilevato che – con l’indicata sentenza, la Corte di appello di Napoli, decidendo sul reclamo proposto dalla T.S. s.r.l., in liquidazione, avverso la sentenza del Tribunale di Benevento (che, nella […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10833 del 25 maggio 2016 – Il principio dell’immediatezza della contestazione dell’addebito deve essere inteso in senso relativo, potendo in concreto essere compatibile con un intervallo di tempo più o meno lungo in funzione della complessità propri dell’accertamento e della valutazione dei fatti
il 13 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10833 del 25 maggio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – PRINCIPIO DELL’IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE DELL’ADDEBITO – ACCERTAMENTO E VALUTAZIONE DEI FATTI Fatto Con nove distinte sentenze, rese il 23.6.2012 e il 31.10.2012, la Corte d’appello di Roma confermava altrettante statuizioni con cui il locale Tribunale […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10839 del 25 maggio 2016 – In tema di licenziamento disciplinare e con riguardo alla tempestività della contestazione dei fatti addebitati, il requisito dell’immediatezza va inteso in senso relativo e valutato dal giudice di merito anche in rapporto alla eventuale complessità delle indagini necessarie per l’accertamento dell’illecito
il 13 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10839 del 25 maggio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – INTEMPESTIVITA’ – RITARDO DELLA CONTESTAZIONE – COMPLESSITA’ DELL’ACCERTAMENTO Fatto Con ricorso al Tribunale di Taranto del 7.1.2011 S.F. agiva nei confronti dei B.N. impugnando il licenziamento intimatogli per ragioni disciplinari in data 11.10.2010, chiedendo accertarsene […]
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