licenziamenti Archives - Pagina 232 di 373

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 19933 depositata il 5 ottobre 2016 – Il medico dirigente/dirigente per convenzione, in rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato non esclusivo, che durante il periodo di assenza per malattia presti attività libero-professionale presso una casa di cura privata, sia pure per un breve arco temporale e in misura limitata, viene meno ai canoni della reciproca lealtà e della buona fede che nel rapporto di lavoro

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 19933 depositata il 5 ottobre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - PUBBLICO IMPIEGO CONTRATTUALIZZATO - MEDICO - ASSENZA PER MALATTIA - PRESTAZIONI PROFESSIONALI DI LIBERO-PROFESSIONALE PRESSO UNA CASA DI CURA PRIVATA Svolgimento del processo 1. La Corte d'Appello di Bologna, con la sentenza n. 730 del [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 26722 depositata il 6 novembre 2017 – La giusta causa di licenziamento sussiste anche in difetto di una specifica previsione ad opera delle parti collettive, atteso che l’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha valenza meramente esemplificativa e non esclude percio’ la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore contrario le norme dell’etica comune o del comune vivere civile

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 26722 depositata il 6 novembre 2017 LICENZIAMENTO - GIUSTA CAUSA - FATTISPECIE FATTI DI CAUSA 1. La Corte di appello di Bari, con sentenza n. 1479 del 2016, ha respinto il reclamo proposto da S.S. avverso la sentenza del Giudice del lavoro del Tribunale di Foggia che, respingendo l'opposizione L. [...]

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CORTE di Cassazione sentenza n. 29250 depositata il 6 dicembre 2017 – Malattia professionale e inidoneità alla mansione. Licenziata l’addetta alle pulizie

CORTE di Cassazione sentenza n. 29250 depositata il 6 dicembre 2017 - Malattia professionale e inidoneità alla mansione. Licenziata l'addetta alle pulizie Fatto 1. Con la sentenza n. 717/2015 la Corte di appello di Catanzaro ha confermato la pronuncia emessa dal Tribunale di Castrovillari n. 142/2014 con cui era stata respinta la domanda proposta da [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 novembre 2017, n. 28791 – Soppressione della sede – Trasferimento del dipendente – Rifiuto – Licenziamento per giusta causa – Controllo giurisdizionale delle comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive – Corrispondenza tra il provvedimento adottato dal datore di lavoro e le finalità tipiche dell’impresa – Merito della scelta operata dall’imprenditore – Insindacabilità – Carattere dell’inevitabilità – Trasferimento quale una delle possibili scelte – Sufficienza

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 30 novembre 2017, n. 28791 Soppressione della sede - Trasferimento del dipendente - Rifiuto - Licenziamento per giusta causa - Controllo giurisdizionale delle comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive - Corrispondenza tra il provvedimento adottato dal datore di lavoro e le finalità tipiche dell'impresa - Merito della scelta operata dall'imprenditore [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 dicembre 2017, n. 29250 – Licenziamento per inidoneità alle mansioni – Obbligo di repechage – Prova giudiziale delle attività svolte in azienda e dell’impossibilità di adibire il lavoratore ad esse – Ragioni di organizzazione tecnico-produttiva – Bilanciamento di interessi costituzionalmente protetti – Inidoneità di origine professional

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 dicembre 2017, n. 29250 Licenziamento per inidoneità alle mansioni - Obbligo di repechage - Prova giudiziale delle attività svolte in azienda e dell'impossibilità di adibire il lavoratore ad esse - Ragioni di organizzazione tecnico-produttiva - Bilanciamento di interessi costituzionalmente protetti - Inidoneità di origine professionale - Domanda amministrativa non [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 dicembre 2017, n. 29242 – Licenziamento per giusta causa – Accertamento di illegittimità – Demansionamento – Scritti anonimi dal contenuto denigratorio – Consulenza grafologica – Riconducibilità al lavoratore della condotta addebitata – Accertamento di fatto – Apprezzamento dei giudici del merito – Sindacato di legittimità – Inammissibilità

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 dicembre 2017, n. 29242 Licenziamento per giusta causa - Accertamento di illegittimità - Demansionamento - Scritti anonimi dal contenuto denigratorio - Consulenza grafologica - Riconducibilità al lavoratore della condotta addebitata - Accertamento di fatto - Apprezzamento dei giudici del merito - Sindacato di legittimità - Inammissibilità Fatti di causa [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2017, n. 29056 – Licenziamento disciplinare – Tempestività della contestazione – Diritto di difesa del lavoratore incolpato – Carattere facoltativo dell’esercizio del potere disciplinare – Canoni della buona fede – Ragioni che possono far ritardare la contestazione – Tempo per l’espletamento delle indagini dirette all’accertamento dei fatti – Complessità dell’organizzazione aziendale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 dicembre 2017, n. 29056 Licenziamento disciplinare - Tempestività della contestazione - Diritto di difesa del lavoratore incolpato - Carattere facoltativo dell'esercizio del potere disciplinare - Canoni della buona fede - Ragioni che possono far ritardare la contestazione - Tempo per l’espletamento delle indagini dirette all'accertamento dei fatti - Complessità [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 dicembre 2017, n. 29054 – Licenziamento – Diversa organizzazione aziendale – – Soppressione del posto di lavoro – Trasferimento – Rifiuto all’adempimento della prestazione lavorativa – Illegittimità

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 05 dicembre 2017, n. 29054 Licenziamento - Diversa organizzazione aziendale - - Soppressione del posto di lavoro - Trasferimento - Rifiuto all'adempimento della prestazione lavorativa - Illegittimità Rilevato che con sentenza del 22 gennaio 2015 la Corte di Appello di Roma, in riforma della pronuncia di primo grado, ha dichiarato [...]

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