licenziamenti

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 ottobre 2013, n. 22735 Lavoro subordinato - Licenziamento individuale - Reintegrazione nel posto di lavoro - Accertamento della permanenza del rapporto - Condanna all'adempimento degli obblighi derivanti dal rapporto - Domanda di prepensionamento successiva alla reintegra Svolgimento del processo La Rete Ferroviaria Italiana spa ha proposto opposizione al precetto [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 21 novembre 2013, n. 26143 Licenziamento - Registrazioni illecite di conversazioni tra colleghi - Violazione diritto di riservatezza Svolgimento del processo Con sentenza del 21/9 - 18/10/2010 la Corte d’appello di Torino ha rigettato l’impugnazione proposta da K.S. avverso la sentenza del giudice del lavoro del Tribunale dello stesso capoluogo [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 15 novembre 2013, n. 25728 Lavoro subordinato - Licenziamento - Tardivo versamento di premio assicurativo - Clausola contrattuale - Interpretazione Svolgimento del processo Con sentenza del 14.4.2011, la Corte di Appello di Catania, in riforma della sentenza impugnata, dichiarava l'illegittimità del licenziamento intimato a Z.G. il 26.1.2004, per tardivo versamento [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 19 novembre 2013, n. 25917 Lavoro subordinato - Licenziamento - Comunicazione per raccomandata - Copia illeggibile - Illegittimità. Svolgimento del processo Il Tribunale di Firenze ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato dalla Conceria A. S.p.A. a S.A. con lettera del 24 ottobre 2006, ordinandone la reintegrazione nel posto di lavoro [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 16860 del 4 ottobre 2012  RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - ABUSO DELL'AUTOVETTURA AZIENDALE - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - INDENNITA' DI MISSIONE E RIMBORSI SPESE INDEBITI - TEMPESTIVITA' DEL RECESSO DATORIALE massima _________________  L'immediatezza della contestazione nel procedimento disciplinare costituisce elemento costitutivo del recesso per giusta causa, [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 16809 del 3 ottobre 2012  RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - PRINCIPIO DELL’IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE - ELASTICITA' massima ________________ In tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente di datore di lavoro privato, la regola desumibile dall'art. 7 della L. 300/1970, secondo cui l'addebito deve essere [...]