Nella vicenda esaminata dalla Corte di Cassazione con sentenza n. 10814 dell’8 maggio 2013 viene affermato la legittimità del licenziamento irrogato senza preavviso al dipendente a cui era stato contestato un comportamento consistito in un acceso diverbio con una collega le cui modalità dell’episodio (discussione culminata nel lancio di un carrello porta vivande che aveva colpito un’altra dipendente) e la futilità dei […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare senza preavviso – Cassazione sentenza n. 10814 del 2013
il 15 Maggio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 10814 del 08 maggio 2013 – licenziamento senza preavviso
il 15 Maggio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 maggio 2013, n. 10814 Estinzione del rapporto – Licenziamento senza preavviso – Condotta aggressiva – Sussiste. Svolgimento del processo La Corte d’appello di Roma, nel confermare la sentenza del Tribunale della stessa città, ha accertato che l’eccezione di violazione dell’art. 7 della 1. n. 300 del 1970, tardivamente proposta […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10959 del 09 maggio 2013 – licenziamento disciplinare
il 14 Maggio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 maggio 2013, n. 10959 Lavoro – Adempimento di obbligazioni connesse ad un pubblico interesse – Omessa correttezza e trasparenza nell’esecuzione della prestazione – Licenziamento disciplinare – Legittimità – Accertamento Svolgimento del processo (…), premesso di aver lavorato dal 1.4.1973 alle dipendenze del (…) con mansioni di ufficiale di riscossione […]
Leggi tuttoEsternalizzazione della mansione e licenziamento – Cassazione sentenza n. 6343 del 2013
il 13 Maggio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, con la sentenza 13 marzo 2013, n. 6343, ha puntualizzato che l’esternalizzazione di mansioni (outsourcing) giustifica il licenziamento qualora venga dimostrato l’impossibilità di reimpiego del lavoratore. Nella fattispecie, una società di ricerca, produzione e commercializzazione di farmaci decide di esternalizzare il servizio di infermeria relativo alle visite che precedono l’assunzione e […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5963 11 marzo 2013 – Il datore di lavoro non ha, ai fini del repechage, l’obbligo di formazione del dipendente
il 24 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Il datore di lavoro non ha, ai fini del repechage, l’obbligo di formazione del dipendente ha stabilirlo e la Corte di Cassazione con la sentenza n. 5963 Licenziamento individuale – Obbligo di repechage – Obbligo di formazione del dipendente – Insussistenza L’obbligo di repechage va riferito limitatamente alle attitudini ed alla formazione di cui il […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 3532 del 13 febbraio 2013 – principio di immediatezza della contestazione disciplinare
il 24 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Il principio di immediatezza della contestazione disciplinare nell’ambito di un licenziamento per motivi disciplinari, pur dovendo essere inteso in senso relativo, comporta che l’imprenditore porti a conoscenza del lavoratore i fatti contestati non appena essi gli appaiono ragionevolmente sussistenti, non potendo egli legittimamente dilazionare la contestazione fino al momento in cui ritiene di averne assoluta […]
Leggi tuttoRiduzione del personale dipendente e comunicazione sindacale – Cassazione sentenza n. 7671 del 2013
il 24 Aprile, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
La Cassazione con sentenza n. 7671 del 27 marzo 2013 ribadisce gli effetti sul licenziamento in caso di ritardo dell’avviso, ex art. 4, comma 9, legge n. 223/1991, e impone all’interprete di riconsiderare il principio alla luce della riforma Fornero che «quantifica» per la prima volta il ritardo sanzionato La garanzia procedimentale codificata dall’art. 4, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 7671 del 27 marzo 2013, riduzione dipendenti e mancata comunicazione ai sindacati
il 24 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Svolgimento del processo La Corte d’Appello di Venezia, con sentenza depositata il 15 maggio 2009, accogliendo l’impugnazione proposta da C. R. avverso la decisione del Tribunale di Vicenza in funzione di giudice del lavoro, in parziale riforma di quest’ultima, dichiarava l’illegittimità del licenziamento intimato all’appellante in data 28.11.2001 da Poste Italiane s.p.a. a seguito di […]
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