Nel giudizio sull’impugnativa di un licenziamento intimato a conclusione di una procedura diretta al collocamento di lavoratori in mobilità a norma dell’art. 4 della legge n. 223 del 1991, la Cassazione con sentenza n. 3330 del 12 febbraio 2013 nello stabilire che il giudice di merito non può (per non incorrere nel vizio di extrapetizione) prendere […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 3330 del 12 febbraio 2013, criteri di selezione nei licenziamenti collettivi
il 23 Aprile, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sez. lav. 4 marzo 2013 n. 5280 – Elementi necessari per valutare la legittimità del licenziamento per giusta causa
il 12 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Cassazione con la sentenza n 5280 del 04 marzo 2013 ha provveduto alla valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore cui si applichi l’art. 221 Ccnl per i dipendenti da aziende del terziario distribuzione e servizi del 2 luglio 2004, motivato dalla ricorrenza dell’ipotesi del «diverbio litigioso seguito da vie […]
Leggi tuttoCass., sez. lav., 28 gennaio 2013, n. 1842 – licenziamento disciplinare
il 5 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Ai sensi della l. 20.5.70, n. 300, art. 7, c. 2, in caso di irrogazione di licenziamento disciplinare, il lavoratore ha diritto, qualora ne abbia fatto richiesta, ad essere sentito oralmente dal datore; tuttavia, ove il datore, a seguito di tale richiesta, abbia convocato il lavoratore, questi non ha diritto ad un diverso incontro limitandosi […]
Leggi tuttoCassazione sentenza del 18 febbraio 2013, n. 3912 – licenziamento a seguito di condanna
il 5 Aprile, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Rilevanza dei fatti ai fini della lesione del rapporto fiduciario – cassazione sentenza n. 3912 del 18 febbraio 2013 La rilevanza della sentenza pronunciata a norma dell’art. 444 c.p.p. (sentenza a seguito di richiesta di patteggiamento) – che disciplina l’applicazione della pena su richiesta dell’imputato – non è tecnicamente configurabile come una sentenza di condanna, […]
Leggi tuttoLicenziamento collettivo: comunicazione di avvio della procedura Cass. sent. n. 2612 del 2013
il 27 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
L’art. 4, comma 3, della legge n. 223/1991, nel prescrivere che la comunicazione di cui al comma 2, deve, tra l’altro, contenere l’indicazione del numero del personale eccedente, dei tempi di attuazione del programma di mobilità e delle eventuali misure programmate per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale dell’attuazione del programma medesimo, pone a carico […]
Leggi tuttoRifiuto del lavoratore di svolgere la prestazione lavorativa e principio – cass. sentenza n. 1693 del 2013
il 27 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Il rifiuto, da parte del lavoratore subordinato, di svolgere la prestazione lavorativa (ad esempio in caso di adibizione a mansioni inferiori) può essere legittimo e quindi non giustificare il licenziamento in base al principio di autotutela nel contratto a prestazioni corrispettive enunciato dall’art. 1460 c.c., sempre che il rifiuto sia proporzionato all’illegittimo comportamento del datore […]
Leggi tuttoCass., sez. lav., 28 gennaio 2013, n. 1813 – licenziamento lavoratore sorpreso a svolgere attività a favore di terzi
il 27 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
I giudici della Suprema Corte con sentenza . 1813 del 26/01/2013 hanno statuito che costituisce giusta causa di licenziamento lo svolgimento da parte del dipendente, anche durante l’orario di lavoro, di un’attività consistente nell’effettuazione di accessi alla rete «web» utilizzando strumenti aziendali per scopi estranei all’azienda, in favore di terzi e con impegno personale, parallelo […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare e principio di tempestività della contestazione – Cass. sent. 3058 del 2013
il 27 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Elemento essenziale il principio di tempestività della contestazione secondo gli Ermellini che con la sentenza della Cass., sez. lav., 8 febbraio 2013, n. 3058 che nel licenziamento per giusta causa il principio di immediatezza esprime un’esigenza di continuità cronologica tra la mancanza del lavoratore e la contestazione dell’addebito da parte del datore di lavoro, ed è […]
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