licenziamenti

Cassazione sentenza n. 17353 del 11 ottobre 2012 – Licenziamento per causa di malattia ed assenze non precisate nella lettera di comunicazione del provvedimento

Corte di Cassazione sentenza n. 17353 del 11 ottobre 2012  LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO: PER CAUSA DI MALATTIA - ASSENZE NON PRECISATE massima ______________ Qualora l'atto di intimazione del licenziamento non precisi le assenze in base alle quali sia ritenuto superato il periodo di conservazione del posto di [...]

CORTE DI APPELLO TORINO – Sentenza 24 ottobre 2013 – Licenziamento per raggiungimento dell’età pensionabile

CORTE DI APPELLO TORINO - Sentenza 24 ottobre 2013 Lavoro - Licenziamento per raggiungimento dell’età pensionabile - Reintegrazione nel posto di lavoro - Prosecuzione dell’attività lavorativa - Esistenza di una concorde volontà di parte datoriale Svolgimento del processo Con ricorso ex art. 1 commi 47 e segg. Legge 92/2012 (...) conveniva in giudizio (...) davanti [...]

Cassazione sentenza n. 17257 del 10 ottobre 2012 – Licenziamento per giusta causa correttezza del procedimento disciplinare

Corte di Cassazione sentenza n. 17257 del 10 ottobre 2012 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO - VALUTAZIONI - LICENZIAMENTO: DISCIPLINARE - GIUDICE E CORRETTEZZA DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE massima ________________ In tema di licenziamento disciplinare, spetta al giudice del merito procedere alla valutazione della proporzionalità della sanzione espulsiva rispetto alla condotta [...]

Cassazione sentenza n. 27058 del 3 dicembre 2013 – La risoluzione del rapporto di lavoro è regolato solo dalla legge

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 dicembre 2013, n. 27058 Lavoro subordinato - Licenziamento - Mancata applicazione della disciplina di cui alla L. n. 223/1991 - Risoluzione del rapporto di lavoro non prevista dalla legge - Impossibilità per l’autonomia privata di prevedere clausole di durata del rapporto (fuori dei casi di legge) o condizioni risolutive [...]

Licenziamento illegittimo per mancata reperibilità durante le ferie – Cassazione sentenza n. 27057 del 2013

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 27057 depositata il 3 dicembre 2013 intervenendo in materia di licenziamento ha affermato la illegittimità di un provvedimento di licenziamento adottato da un Ente Pubblico nei confronti di un dipendente resosi irreperibile (con impossibilità ad essere richiamato) durante un periodo di ferie. Il recesso, secondo l’Ente, trovava il proprio [...]

Cassazione sentenza n. 27057 del 3 dicembre 2013 – Licenziamento illegittimo per mancata reperibilità durante le ferie

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 dicembre 2013, n. 27057 Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Licenziamento per assenza ingiustificata - Dipendente in periodo di ferie - Non sussiste Svolgimento del processo G.P., premesso di essere stato assunto il 1.10.1991 alle dipendenze del Comune di Revere con contratto a tempo indeterminato come responsabile dell'Ufficio [...]

Licenziamento illegittimo: risarcimento del danno ed “aliunde perceptum” – Cassazione sentenza n. 26828 del 2013

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 26828 depositata il 29 novembre 2013 intervenendo in tema di risarcimento per licenziamento illegittimo ha statuito che dal danno dovuto al lavoratore per effetto della reintegrazione disposta dal giudice, dall’ammontare del risarcimento vanno detratti gli importi che il lavoratore abbia percepito per aver svolto, nel [...]

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