Con la sentenza n. 14758 del 12 giugno 2013 la Cassazione afferma che in tema di licenziamento per scarso rendimento si concretizza tale ipotesi solo nel caso in cui sia risultata provata, sulla scorta della valutazione complessiva dell’attività resa dal lavoratore ed in base agli elementi dimostrati dal datore di lavoro, una evidente violazione della […]
Leggi tuttoLicenziamento per scarso rendimento – Cassazione sentenza n. 14758 del 2013
il 18 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 14643 del 11 giugno 2013 – Superamento del periogo di comporto
il 18 Giugno, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 giugno 2013, n. 14643 Lavoro – Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Licenziamento – Superamento del periodo di comporto – Assenze dal servizio dovute a mobbing – Non sussiste. Svolgimento del processo 1. Con sentenza 15.07.08 il Tribunale di Pistoia, accogliendo la domanda di C. S. proposta nei […]
Leggi tuttoPeriodo di comporto: utilizzo delle ferie per evitare il superamento – Cassazione sentenza n. 14471 del 2013
il 17 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 14471 del 07 giugno 2013 ha statuito un nuovo principio in tema di comporto. Infatti secondo i giudici di legittimità il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14471 del 07 giugno 2013 – Superamento periodo di comporto
il 17 Giugno, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 giugno 2013, n. 14471 Licenziamento – Superamento del periodo di comporto – Conversione della malattia in ferie maturate e non godute – Rifiuto del datore – Esigenze aziendali – Insufficienza. Svolgimento del processo Con sentenza del 1.6.2009, la Corte di Appello di Venezia accoglieva il gravame della società P. […]
Leggi tuttoLicenziamento ritorsivo onere della prova – Cassazione sentenza n. 14319 del 2013
il 14 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 14319 del 6 giugno 2013 ha affermato che “per i provvedimento del datore di lavoro a carattere ritorsivo, l’onere della prova inerente la natura dell’atto grava sul lavoratore, potendo esso essere assolto con la dimostrazione di elementi specifici, tali da far ritenere con sufficiente certezza l’intento di rappresaglia, il quale […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14319 del 06 giugno 2013 – licenziamento legitimo ed onere della prova
il 14 Giugno, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 giugno 2013, n. 14319 Estinzione del rapporto – Licenziamento legittimo – Onere della prova del lavoratore – Carattere ritorsivo del provvedimento espulsivo – Non sussiste. Svolgimento del processo Con sentenza del 28 giugno 2010 la Corte d’Appello di Caltanissetta, in riforma della sentenza del Tribunale di Enna, ha ritenuto […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24941 del 06 giugno 2013 – Truffa aggravata, dipendente pubblico
il 13 Giugno, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 giugno 2013, n. 24941 Truffa – Delitti contro la fede pubblica- Dipendente pubblico – Truffa aggravata – Allontanamento dal posto di lavoro senza permesso – Manomissione del cartellino – Sussiste Svolgimento del processo La Corte di Appello di Lecce – Sezione distaccata di Taranto, confermava la condanna pronunciata il […]
Leggi tuttoDirigente: licenziamento e richiesta risarcimento e differenze retributive – Cassazione sentenza n. 13918 del 2013
il 6 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Cassazione con la sentenza n. 13918 del 03 giugno 2013 è chiamata a dirimere la controversia sorta tra il dirigente e il suo datore di lavoro sorta dopo la comunicazione di licenziamento ricevuta dal dirigente la cui motivazione era inerente alla riorganizzazione dell’attività e soppressione del posto. Il lavoratore adito il Tribunale per la condanna della […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- La conciliazione è nulla se firmata in azienda e n
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 10065 depositat…
- Processo Tributario: la prova del perfezionamento
Nei casi in cui la notifica di un atto impositivo o processuale avvenga a mezzo…
- LIPE 2024: scadenze e novità per adempiere corrett
Per l’anno 2024 le LIPE (Liquidazioni Periodiche IVA) e rimasto invariata…
- Decadenza dalla NASPI: nel caso in cui il lavorato
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 11523 depositat…
- Il licenziamento per cosiddetto ‘scarso rend
Il licenziamento per cosiddetto ‘scarso rendimento’ costituisce un’ipotesi di re…