Cassazione sentenza n. 807 del 15 gennaio 2013 – Licenziamento disciplinare e criterio di proporzionalità
Corte di Cassazione sentenza n. 807 del 15 gennaio 2013 LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTA CAUSA - PROPORZIONALITÀ FRA FATTO ADDEBITATO E RECESSO - VALUTAZIONE - CRITERI - INDIVIDUAZIONE massima __________________ In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato [...]