Licenziamento per reiterati ritardi nell’ingresso o uscite anticipate: legittimo – Cassazione sentenza n. 24574 del 2013
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 24574 pubblicata il 31 ottobre 2013 intervenendo in materia di licenziamento ha statuito la legittimità del licenziamento del lavoratore che sistematicamente entrava in ritardo al lavoro e anticipava l’uscita dallo stesso, poiché la flessibilità dell’orario di lavoro non giustifica i continui ritardi e le uscite anticipate, tanto più che, così facendo, il lavoratore di [...]