In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nella cui nozione rientra l’ipotesi di riassetti organizzativi attuati per la più economica gestione dell’azienda, purché non pretestuosi o meramente strumentali ad incrementi dei profitti, ma funzionali a fronteggiare situazioni sfavorevoli non contingenti, le quali influiscono in modo decisivo sulla normale attività produttiva ed impongano un effettiva [...]
La pubblicazione della circolare n. 4/E del 6 marzo 2013 ci consente un breve excursus sulle cambiali finanziarie. Con la nuova normativa, società di capitali, cooperative e società mutue assicuratrici possono emettere cambiali finanziarie. Sono escluse banche e micro-imprese che occupano meno di 10 dipendenti e realizzano fatturato o bilancio annuo fino a 2 milioni di euro. Vediamo in dettaglio [...]
Con l'ordinanza n. 6203 del 12/03/2013 la Cassazione ha respinto il ricorso di una società immobiliare avverso avviso di accertamento della Guardia di Finanza che aveva ritenuto non deducibile alcune fatture di consulenze avente una generica descrizione con assenza di un contratto scritto, la fattura per consulenza può essere considerata falsa dall’Amministrazione Finanziaria, che può [...]
Il Consiglio Nazionale dell`Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere della Direzione Generale del Servizio Ispettivo del Ministero del Lavoro in merito alla corretta interpretazione dell`art. 8, comma 9, della L. n. 407/1990, recante la disciplina delle agevolazioni contributive concesse, in presenza di determinati requisiti, al datore di lavoro che [...]
Il Ministero del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti, con la circolare n. 7 del 20 febbraio 2013, in merito alla utilizzabilità del contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto (co.co.pro.) con riferimento ad uno specifico ambito settoriale: il lavoro svolto all’interno di organizzazioni non governative ( ONG ), quello svolto all’interno delle ONLUS, nonché di organizzazioni aventi finalità socio/assistenziali e sanitarie. La circolare è particolarmente [...]
L’art. 27, comma 18, DL n. 185/2008 prescrive che “l'utilizzo in compensazione di crediti inesistenti per il pagamento delle somme dovute è punito con la sanzione dal cento al duecento per cento della misura dei crediti stessi.” Tale previsione, secondo la Relazione illustrativa al Decreto, equipara la sanzione per la violazione in esame a quella applicabile all’ipotesi di dichiarazione [...]
L’art. 35, comma 7 del D.L. n. 223/2006 ha introdotto nel D.Lgs. n. 74/2000 l’art. 10-ter, che contempla, in caso di omesso versamento dell’IVA risultante dalla dichiarazione annuale, l’applicazione di una sanzione penale in capo al contribuente. Perché si verifichi la fattispecie delittuosa prevista dalla norma è necessario che il contribuente: - presenti un debito IVA derivante [...]
Le dimissioni per giusta causa Parere Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 15/02/2010, n. 5 Costituisce “giusta causa” un fatto di gravità tale da impedire la prosecuzione del rapporto di lavoro, anche temporaneamente, per il periodo di preavviso o fino alla scadenza del termine apposto al contratto. Ciò comporta che il lavoratore può dimettersi prima della [...]