Giugno 2017 - Pagina 72 di 127

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 giugno 2017, n. 14321 – Rapporto di lavoro – Dimissioni – Minaccia di licenziamento per giusta causa – Insussistenza dell’inadempienza addebitabile al lavoratore

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 giugno 2017, n. 14321 Rapporto di lavoro - Dimissioni - Minaccia di licenziamento per giusta causa - Insussistenza dell’inadempienza addebitabile al lavoratore Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 225/2013 la Corte di appello di Ancona ha confermato la pronuncia emessa in data 24.5.2012 dal Tribunale di Ancona [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 giugno 2017, n. 14320 – Licenziamento disciplinare per lo svolgimento non autorizzato di un doppio rapporto di lavoro – Pendenza di contestazione in sede penale – Incompatibilità

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 giugno 2017, n. 14320 Licenziamento disciplinare - Svolgimento non autorizzato di un doppio rapporto di lavoro - Pendenza di contestazione in sede penale - Incompatibilità Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 72/2013 la Corte di appello di Trieste ha confermato la pronuncia n. 109/2012 emessa dal Tribunale [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 giugno 2017, n. 14303 – Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato – Accertamento – Licenziameno – Impugnazione – Notifica

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 giugno 2017, n. 14303 Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato - Accertamento - Licenziameno - Impugnazione - Notifica Svolgimento del processo Il Tribunale di Civitavecchia rigettava la domanda proposta da R.D. volta ad ottenere la condanna della società A. al pagamento della somma di €. 81.951,22 a titolo [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 giugno 2017, n. 14296 – Vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro – Accertamento – Differenze retributive – Elementi distintivi del lavoro autonomo

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 giugno 2017, n. 14296 Rapporto di lavoro subordinato - Vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro - Accertamento - Differenze retributive - Elementi distintivi del lavoro autonomo Svolgimento del processo La Corte di Appello di Reggio Calabria, con sentenza depositata il [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 giugno 2017, n. 14360 – INPS Gestione Commercianti per Contributi eccedenti il minimale – Iscrizione a ruolo ex art. 36-bis DPR n. 600/1973 da parte dell’Agenzia delle Entrate – Valore interruttivo del termine di prescrizione quinquennale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 08 giugno 2017, n. 14360 Previdenza - INPS - Gestione Commercianti - Contributi eccedenti il minimale - Iscrizione a ruolo ex art. 36-bis DPR n. 600/1973 da parte dell’Agenzia delle Entrate - Valore interruttivo del termine di prescrizione quinquennale Rilevato che, con sentenza del 22 giugno 2015, la Corte di [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 giugno 2017, n. 14359 – Omissione dei contributi previdenziali – Cartella esattoriale – Rapporto di lavoro subordinato – Sussistenza – Accertamento ispettivo

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 08 giugno 2017, n. 14359 Contributi previdenziali - Omissione - Cartella esattoriale - Rapporto di lavoro subordinato - Sussistenza - Accertamento ispettivo Rilevato che, con sentenza del 24 settembre 2015, la Corte di Appello di L'Aquila, confermava la decisione del Tribunale di Pescara di rigetto delle opposizioni proposte da L.C. [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 28 gennaio 2015, n. C-417/13 – Il diritto dell’Unione, segnatamente gli att. 2 e 6, par. 1, direttiva 2000/78/Ce, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, deve essere interpretato nel senso che esso osta a una normativa nazionale (nel caso di specie, austriaca), come quella di cui trattasi nel procedimento principale, che, per porre fine a una discriminazione fondata sull’età, computa i periodi di servizio anteriori al compimento del diciottesimo anno di età, ma che comporta simultaneamente una norma, applicabile in realtà solo ai dipendenti vittime di tale discriminazione

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 28 gennaio 2015, n. C-417/13 LAVORO - PARITA' DI TRATTAMENTO IN MATERIA DI OCCUPAZIONE E DI CONDIZIONI DI LAVORO - DISCRIMINAZIONE FONDATA SULL'ETA' - NORMATIVA NAZIONALE CHE SUBORDINA IL COMPUTO, AI FINI DELLA DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE, DI PERIODI DI SERVIZIO SVOLTI PRIMA DEL COMPIMENTO DEL DICIOTTESIMO ANNO DI ETA' [...]

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CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 21 gennaio 2015, n. C-529/13 – Gli articoli 2, paragrafi 1 e 2, lettera a), e 6, paragrafo 1, della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, devono essere interpretati nel senso che non ostano a una normativa nazionale (nel caso di specie Austria), che escluda che si prendano in considerazione periodi di formazione compiuti da un funzionario precedentemente al compimento del diciottesimo anno di età

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 21 gennaio 2015, n. C-529/13 LAVORO - DIFFERENZA DI TRATTAMENTO FONDATA SULL’ETA' - FUNZIONE PUBBLICA - REGIME PENSIONISTICO - NORMATIVA NAZIONALE CHE ESCLUDE LA CONSIDERAZIONE DEI PERIODI DI STUDIO SVOLTI PRIMA DEL COMPIMENTO DEL DICIOTTESIMO ANNO DI ETA' 1. La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull’interpretazione dell’articolo 21 della Carta [...]

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