CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 giugno 2018, n. 15095 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – Il datore di lavoro non è tenuto a specificare i giorni di assenza di malattia tuttavia, una volta indicate le assenze nella lettera di licenziamento, esse non possono essere poi modificate dal datore di lavoro
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 giugno 2018, n. 15095 Licenziamento - Superamento del periodo di comporto - Indicazione analitica dei giorni di assenza - Conteggio Svolgimento del processo Con ricorso depositato il 6.3.2013 S.D. - ex dipendente della P. s.p.a., e da questa licenziata in data 25.5.11 per superamento del periodo di comporto - [...]