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Archivi annuali: 2022

INAIL – Comunicato 30 agosto 2022 – Stampa 3D e salute dei lavoratori, dall’Inail un vademecum per operare in sicurezza

INAIL - Comunicato 30 agosto 2022 Stampa 3D e salute dei lavoratori, dall’Inail un vademecum per operare in sicurezza Il documento, realizzato dai ricercatori del Dimeila dell’Istituto, analizza caratteristiche e fattori di rischio dei materiali usati nei processi di produzione e fornisce indicazioni utili su misure di prevenzione e protezione. Impiegata nel settore aerospaziale, automobilistico, [...]

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COVIP – Circolare 22 giugno 2022, n. 3156 – Sito web – area riservata. Credenziali di accesso dedicate alla COVIP per lo svolgimento delle attività di verifica

COVIP - Circolare 22 giugno 2022, n. 3156 Sito web - area riservata. Credenziali di accesso dedicate alla COVIP per lo svolgimento delle attività di verifica. Nei giorni scorsi sono pervenute - anche per le vie brevi - alcune richieste di chiarimento da parte di soggetti vigilati in relazione a quanto previsto nel paragrafo 3.2, [...]

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MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 02 agosto 2022, n. 143 – Prestazioni economiche per danno biologico con decorrenza 1° luglio 2022

MINISTERO LAVORO - Decreto ministeriale 02 agosto 2022, n. 143 Prestazioni economiche per danno biologico con decorrenza 1° luglio 2022 Articolo 1 (Prestazioni economiche per danno biologico) 1. Gli importi di erogazione delle prestazioni economiche per danno biologico, di cui alla delibera adottata dal Consiglio di amministrazione dell’Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul [...]

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MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO – Decreto ministeriale 31 agosto 2022 – Contratti di sviluppo. PNRR, Filiere produttive. Chiusura sportello

MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO - Decreto ministeriale 31 agosto 2022 Contratti di sviluppo. PNRR, Filiere produttive. Chiusura sportello Articolo 1 (Chiusura dei termini per la presentazione delle domande di agevolazioni a valere sulla misura M1C2 - Investimento 5.2 "Competitività e resilienza delle filiere produttive" del PNRR) È disposta, con effetto dalle ore 12.00 del giorno [...]

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Green New Deal. Termini e modalità di presentazione delle domande – MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO – Decreto ministeriale 23 agosto 2022

MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO - Decreto ministeriale 23 agosto 2022 Green New Deal. Termini e modalità di presentazione delle domande CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI Art. 1. (Definizioni) 1. Ai fini del presente decreto, sono adottate le seguenti definizioni: a) "ABI": l’Associazione Bancaria Italiana; b) "Albo esperti innovazione tecnologica: l’albo dei professionisti in materia di ricerca [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 agosto 2022, n. 25682 – Il “rendimento”, tassabile con aliquota del 12,50%, è configurabile pure in relazione ai capitali maturati ed agli investimenti effettuati anteriormente alla trasformazione (avvenuta nell’anno 1998) del fondo da P.I.A. a F. e che, dall’altro, il requisito del “rendimento” non va circoscritto ai soli (eventuali) investimenti nel mercato finanziario (valori mobiliari, strumenti finanziari), potendo assumere rilievo a tale scopo anche altri tipi di mercato, quale quello immobiliare

Il "rendimento", tassabile con aliquota del 12,50%, è configurabile pure in relazione ai capitali maturati ed agli investimenti effettuati anteriormente alla trasformazione (avvenuta nell'anno 1998) del fondo da P.I.A. a F. e che, dall'altro, il requisito del "rendimento" non va circoscritto ai soli (eventuali) investimenti nel mercato finanziario (valori mobiliari, strumenti finanziari), potendo assumere rilievo a tale scopo anche altri tipi di mercato, quale quello immobiliare

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CORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 31879 depositata il 30 agosto 2022 – Il datore di lavoro che non adempie gli obblighi di informazione e formazione gravanti su di lui e sui suoi delegati risponde, a titolo di colpa specifica, dell’infortunio dipeso dalla negligenza del lavoratore che, nell’espletamento delle proprie mansioni, ponga in essere condotte imprudenti, trattandosi di conseguenza diretta e prevedibile della inadempienza degli obblighi formativi, né l’adempimento di tali obblighi è surrogabile dal personale bagaglio di conoscenza del lavoratore

Il datore di lavoro che non adempie gli obblighi di informazione e formazione gravanti su di lui e sui suoi delegati risponde, a titolo di colpa specifica, dell'infortunio dipeso dalla negligenza del lavoratore che, nell'espletamento delle proprie mansioni, ponga in essere condotte imprudenti, trattandosi di conseguenza diretta e prevedibile della inadempienza degli obblighi formativi, né l'adempimento di tali obblighi è surrogabile dal personale bagaglio di conoscenza del lavoratore

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