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lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 maggio 2017, n. 12460 – Interposizione di manodopera illecita – Contratto sociale con società cooperative – Contratti di somministrazione di lavoro – Licenziamento – Differenze retributive

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 17 maggio 2017, n. 12460 Interposizione di manodopera illecita - Contratto sociale con società cooperative - Contratti di somministrazione di lavoro - Licenziamento - Differenze retributive Rilevato che A.P., A.S. e M.M. avevano adito il Tribunale di Velletri in funzione di giudice del lavoro per l'accertamento dell'interposizione di manodopera illecita [...]

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Licenziamento collettivi: violazione dell’obbligo di comunicare i criteri di scelta comporta il pagamento di una indennità – Cassazione sentenza n. 19320 del 2016

In tema di reintegra a seguito di licenziamenti collettivi la Fondazione Studi Consulenti del lavoro ha analizzato la sentenza n. 19320 del 2016 emessa dalla Corte di Cassazione. La Suprema Corte esaminando la richiesta di illegittimità del licenziamento collettivo per violazione di cui all'articolo 4 comma 9 della legge 223/1991. La sentenza in commento statuiva che [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 settembre 2016, n. 19320 – Licenziamento collettivo ed obbligo della comunicazione ex art. 4, co. 9, L. n. 223/1991 – Incompletezza – Violazione delle procedure

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 29 settembre 2016, n. 19320 Licenziamento collettivo - Comunicazione ex art. 4, co. 9, L. n. 223/1991 - Incompletezza - Violazione delle procedure Svolgimento del processo La Corte d'appello di Catanzaro con la sentenza n. 684 del 2015 accoglieva il reclamo proposto ex art. 1 comma 58 della L. n. [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11751 del 8 giugno 2016 – Il datore di lavoro, qualora abbia già intimato al lavoratore il licenziamento per una determinata causa o motivo, può legittimamente intimargli un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa o motivo

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11751 del 8 giugno 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - DOPPIO LICENZIAMENTO - APPLICABILITA' - CAUSE DIVERSE DI LICENZIAMENTO Svolgimento del processo 1. La Corte d'Appello di Bologna, con la sentenza n. 1190 del 2013, pubblicata il 21 novembre 2013, decideva su due procedimenti riuniti: il procedimento [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11626 del 7 giugno 2016 – Deve essere cassata con rinvio la sentenza che ritiene configurabile l’ipotesi più grave di evasione e non quella più lieve di omissione contributiva non considerando che spetta al datore provare la propria buona fede per superare la presunzione che opera contro di lui

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11626 del 7 giugno 2016 EVASIONE CONTRIBUTIVA – TIPOLOGIA DELLE INFORMAZIONI DA FORNIRE – CONTRASTO INTERPRETATIVO – AMPIO CONTENZIOSO – FINE FRAUDOLENTO – NON SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con la sentenza definitiva n. 6655 del 2012, la Corte d'appello di Roma, facendo seguito a sentenza non definitiva che, in riforma della [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11627 del 7 giugno 2016 – E’ legittimo il licenziamento disciplinare irrogato al lavoratore, in ragione di abusivi accessi alle procedure informatiche, iniziati nell’anno 2008 e protrattisi fino al 2010, per mezzo dei quali venivano effettuate dal lavoratore indebite erogazioni, in quanto lede il vincolo fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11627 del 7 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - ACCESSI ABUSIVI ALLE PROCEDURE INFORMATICHE - INDEBITE EROGAZIONI - LESIONE DEL VINCOLO DI FIDUCIA Svolgimento del processo La Corte di Appello di Reggio Calabria, confermando la sentenza del Tribunale di Reggio Calabria, rigettava la domanda di C.N., proposta nei [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11628 del 7 giugno 2016 – E’ legittimo il licenziamento di un lavoratore, dipendente della Pubblica Amministrazione, in quanto è avvenuto nel rispetto degli artt. 55 e 55bis del d.lgs. 165/2001

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11628 del 7 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO - PROCEDIMENTO DISCIPLINARE - DIPENDENTE DELLA P.A. - REATI VIOLENTI - LESIONE DELL’IMMAGINE DELLA PA - LEGITTIMITA' Svolgimento del processo La Corte di Appello di Salerno, in riforma della sentenza del Tribunale di Salerno resa in sede di opposizione ad ordinanza del medesimo [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11630 del 7 giugno 2016 – Il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto collettivo in relazione ad una determinata infrazione

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11630 del 7 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - PROPORZIONALITA' TRA LA SANZIONE ESPULSIVA E L’ADDEBITO - VALUTAZIONE - ILLEGITTIMITA' Svolgimento del processo 1. Il Tribunale di Verbania aveva respinto il ricorso, proposto da E.M. nei confronti del Comune di Stresa, volto alla dichiarazione di illegittimità del licenziamento intimato il [...]

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