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CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, ordinanza n. 2859 depositata il 31 gennaio 2024 – In tema di sanzioni disciplinari, la violazione del procedimento di cui all’art. 53 del r.d. n. 148 del 1931, all. A, comporta la nullità del provvedimento disciplinare e, in particolare, un’invalidità c.d. , in ragione dell’inderogabilità della citata disposizione e della sua funzione di tutela del lavoratore, al quale spetta la tutela reale e risarcitoria prevista dall’art. 18, commi 1 e 2, della l. n. 300 del 1970

In tema di sanzioni disciplinari, la violazione del procedimento di cui all'art. 53 del r.d. n. 148 del 1931, all. A, comporta la nullità del provvedimento disciplinare e, in particolare, un'invalidità c.d. , in ragione dell'inderogabilità della citata disposizione e della sua funzione di tutela del lavoratore, al quale spetta la tutela reale e risarcitoria prevista dall'art. 18, commi 1 e 2, della l. n. 300 del 1970

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CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, ordinanza n. 2803 depositata il 30 gennaio 2024 – La notifica a mezzo del servizio postale non si esaurisce con la spedizione dell’atto, ma si perfeziona con la consegna del relativo plico al destinatario da parte dell’agente postale e l’avviso di ricevimento prescritto dall’art. 149 cod. proc. civ. è il solo documento idoneo a provare sia l’intervenuta consegna, sia la data di essa, sia l’identità della persona a mani della quale è stata eseguita

La notifica a mezzo del servizio postale non si esaurisce con la spedizione dell'atto, ma si perfeziona con la consegna del relativo plico al destinatario da parte dell'agente postale e l'avviso di ricevimento prescritto dall'art. 149 cod. proc. civ. è il solo documento idoneo a provare sia l'intervenuta consegna, sia la data di essa, sia l'identità della persona a mani della quale è stata eseguita

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CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, ordinanza n. 3264 depositata il 5 febbraio 2024 – Nell’ipotesi in cui non sia stato esercitato tempestivamente il diritto di opzione ovvero il lavoratore non abbia ripreso servizio entro 30 giorni dal ricevimento del formale invito del datore di lavoro, il rapporto si intende risolto di diritto

Nell'ipotesi in cui non sia stato esercitato tempestivamente il diritto di opzione ovvero il lavoratore non abbia ripreso servizio entro 30 giorni dal ricevimento del formale invito del datore di lavoro, il rapporto si intende risolto di diritto

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Assegno unico e universale per i figli a carico – Rivalutazione annuale degli importi e delle soglie dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) – INPS – Messaggio n. 572 dell’ 8 febbraio 2024

INPS - Messaggio n. 572 dell' 8 febbraio 2024 Assegno unico e universale per i figli a carico - Rivalutazione annuale degli importi e delle soglie dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) Gli importi dell’Assegno unico e universale per i figli a carico (AUU) spettanti per l’annualità 2024 sono stati rideterminati ai sensi di quanto [...]

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Aliquote contributive anni 2023 e 2024 per le aziende agricole assuntrici di lavoratori agricoli occasionali di cui all’articolo 1, commi da 343 a 354, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (LOAgri) – INPS – Messaggio n. 569 del 8 febbraio 2024

INPS - Messaggio n. 569 del 8 febbraio 2024 Aliquote contributive anni 2023 e 2024 per le aziende agricole assuntrici di lavoratori agricoli occasionali di cui all’articolo 1, commi da 343 a 354, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (LOAgri) Precisazioni Con riferimento alle circolari n. 102 del 12 dicembre 2023 (cfr. il paragrafo [...]

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Contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento, introdotto dall’articolo 2, commi da 31 a 35, della Legge n. 92/2012 – Rivalutazione massimale NASpI anno 2024 – Calcolo del ticket di licenziamento per l’anno 2024 – INPS – Messaggio n. 531 del 7 febbraio 2024

INPS - Messaggio n. 531 del 7 febbraio 2024 Contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento, introdotto dall’articolo 2, commi da 31 a 35, della Legge n. 92/2012 - Rivalutazione massimale NASpI anno 2024 - Calcolo del ticket di licenziamento per l’anno 2024 1. Premessa La legge 28 giugno 2012, [...]

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Assunzioni: agevolazioni ed incentivi per il 2024

Tra gli incentivi per le assunzioni di nuovi dipendenti non vi sono più, in quanto scaduti al 31 dicembre 2023 quelli riguardanti le assunzioni: dei giovani under 36; donne in particolari condizioni svantaggiate; bonus NEET; assunzione dei beneficiari del reddito di cittadinanza. Decontribuzione Sud La decontribuzione Sud, introdotta dalla legge di bilancio 2021, è stata oggetto [...]

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INPS – Circolare n. 32 del 7 febbraio 2024 – Decreto-legge 10 agosto 2023, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla Legge 9 ottobre 2023, n. 136 – Disposizioni in materia di trattamento straordinario di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a. e Alitalia Cityliner S.p.a.

INPS - Circolare n. 32 del 7 febbraio 2024 Decreto-legge 10 agosto 2023, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla Legge 9 ottobre 2023, n. 136 - Disposizioni in materia di trattamento straordinario di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti di Alitalia - Società aerea italiana S.p.a. e Alitalia Cityliner S.p.a. Istruzioni operative e contabili [...]

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