INPS – Messaggio 21 luglio 2020, n. 2902 Congedo per emergenza Covid-19 in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, dei lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e dei lavoratori autonomi. Estensione al 31 agosto 2020 del periodo di fruibilità della prestazione (legge […]
Leggi tuttoINPS – Messaggio 21 luglio 2020, n. 2902 – Congedo per emergenza Covid-19 in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, dei lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e dei lavoratori autonomi. Estensione al 31 agosto 2020 del periodo di fruibilità della prestazione (legge 17 luglio 2020, n. 77). Estensione del periodo di fruizione
il 23 Luglio, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
Trattamenti di CIGO, ASO, CISOA e CIGD. Nuova disciplina decadenziale prevista dal decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52. Effetti conseguenti all’applicazione della norma. Indirizzi ministeriali. Modalità operative – INPS – Messaggio 21 luglio 2020, n. 2901
il 23 Luglio, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO, lavoro sostegno al reddito
INPS – Messaggio 21 luglio 2020, n. 2901 Trattamenti di CIGO, ASO, CISOA e CIGD. Nuova disciplina decadenziale prevista dal decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52. Effetti conseguenti all’applicazione della norma. Indirizzi ministeriali. Modalità operative 1. Premessa La disciplina relativa ai termini di trasmissione delle domande riferite ai trattamenti di integrazione salariale per l’emergenza epidemiologica […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 luglio 2020, n. 15405 – Il contratto che si viene ad instaurare con l’utilizzatore della prestazione non può che essere a tempo indeterminato nelle ipotesi di somministrazione avvenuta al di fuori dei limiti e delle condizioni di cui agli artt. 20 e 21, comma 1, lett. a), b), c), d) ed e) il lavoratore può chiedere, mediante ricorso giudiziale a norma dell’art. 414 c.p.c., notificato anche soltanto al soggetto che ne ha utilizzato la prestazione, la costituzione di un rapporto di lavoro alle dipendenze di quest’ultimo, con effetto dall’inizio della somministrazione
il 23 Luglio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Il contratto che si viene ad instaurare con l’utilizzatore della prestazione non può che essere a tempo indeterminato nelle ipotesi di somministrazione avvenuta al di fuori dei limiti e delle condizioni di cui agli artt. 20 e 21, comma 1, lett. a), b), c), d) ed e) il lavoratore può chiedere, mediante ricorso giudiziale a norma dell’art. 414 c.p.c., notificato anche soltanto al soggetto che ne ha utilizzato la prestazione, la costituzione di un rapporto di lavoro alle dipendenze di quest’ultimo, con effetto dall’inizio della somministrazione
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 luglio 2020, n. 15401 – Licenziamento per la soppressione del posto di lavoro per esternalizzazione dell’attività di gestione e manutenzione del parco automezzi ed onere del datore del repechage
il 23 Luglio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento per la soppressione del posto di lavoro per esternalizzazione dell’attività di gestione e manutenzione del parco automezzi ed onere del datore del repechage
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 luglio 2020, n. 15400 – Ai fini della legittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l’andamento economico negativo dell’azienda non costituisce un presupposto fattuale che il datore di lavoro debba necessariamente provare, essendo sufficiente che la scelta imprenditoriale abbia comportato la soppressione del posto di lavoro
il 23 Luglio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Ai fini della legittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l’andamento economico negativo dell’azienda non costituisce un presupposto fattuale che il datore di lavoro debba necessariamente provare, essendo sufficiente che la scelta imprenditoriale abbia comportato la soppressione del posto di lavoro
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 luglio 2020, n. 13617 – Le norme sul contratto di formazione e lavoro consentono al datore di lavoro di ridurre la retribuzione unicamente mediante inquadramento del lavoratore nella qualifica immediatamente inferiore, ma non vietano alle parti collettive di conseguire tale riduzione con mezzi diversi
il 23 Luglio, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Le norme sul contratto di formazione e lavoro consentono al datore di lavoro di ridurre la retribuzione unicamente mediante inquadramento del lavoratore nella qualifica immediatamente inferiore, ma non vietano alle parti collettive di conseguire tale riduzione con mezzi diversi
Leggi tuttoINPS – Messaggio 20 luglio 2020, n. 2871 – Emergenza epidemiologica da COVID-19. Ripresa dei versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
il 22 Luglio, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Messaggio 20 luglio 2020, n. 2871 Emergenza epidemiologica da COVID-19. Ripresa dei versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali. Istruzioni contabili Premessa I decreti-legge 2 marzo 2020, n. 9, 17 marzo 2020, n. 18, 8 aprile 2020, n. 23 e 19 […]
Leggi tuttoINPS – Messaggio 17 luglio 2020, n. 2851 – Proroga di due mensilità delle indennità NASpI e DIS-COLL ai sensi dell’articolo 92 del decreto -legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. Rilancio Italia)- Istruzioni operative e procedurali
il 22 Luglio, 2020in lavorotags: ASPI
INPS – Messaggio 17 luglio 2020, n. 2851 Proroga di due mensilità delle indennità NASpI e DIS-COLL ai sensi dell’articolo 92 del decreto -legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. Rilancio Italia)- Istruzioni operative e procedurali L’articolo 92 del decreto legge n. 34 del 19 maggio 2020 (c.d. Rilancio Italia) ha disposto la proroga di […]
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