In presenza di un trasferimento d’impresa che coinvolge più cessionari i diritti e gli obblighi risultanti da un contratto di lavoro sono trasferiti a ciascuno dei cessionari, in proporzione alle funzioni svolte dal lavoratore interessato, a condizione che la scissione del contratto di lavoro che ne risulta sia possibile o non comporti un deterioramento delle condizioni di lavoro né pregiudichi il mantenimento dei diritti dei lavoratori garantito da tale direttiva
Leggi tuttoCORTE DI GIUSTIZIA CE – UE – Sentenza 26 marzo 2020, n. C-344/18 – In presenza di un trasferimento d’impresa che coinvolge più cessionari i diritti e gli obblighi risultanti da un contratto di lavoro sono trasferiti a ciascuno dei cessionari, in proporzione alle funzioni svolte dal lavoratore interessato, a condizione che la scissione del contratto di lavoro che ne risulta sia possibile o non comporti un deterioramento delle condizioni di lavoro né pregiudichi il mantenimento dei diritti dei lavoratori garantito da tale direttiva
il 6 Aprile, 2020in Corte CE-UE, lavorotags: CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 marzo 2020, n. 7565 – Verifica di effettiva equivalenza, con un controllo sull’inesistenza di un demansionamento di fatto del dipendente delle tabelle di equiparazione elaborate dalle parti sociali elaborate ai sensi della legge n. 58/1992
il 6 Aprile, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 marzo 2020, n. 7565 Pagamento differenze retributive – Adibizione a mansioni equivalenti all’inquadramento riconosciuto – Tutela della professionalità – Legge 29 gennaio 1992 n. 58 – Settore delle telecomunicazioni – Tabelle di equiparazione elaborate dalle parti sociali – Verifica di effettiva equivalenza, con un controllo sull’inesistenza di un demansionamento […]
Leggi tuttoCHECK-LIST elaborata da CNCPT per “Verifica attuazione Protocollo Edilizia COVID-19 del 24 MARZO 2020” – CNCE – Comunicato 30 marzo 2020
il 3 Aprile, 2020in lavorotags: sicurezza sul lavoro
CNCE – Comunicato 30 marzo 2020 CHECK-LIST elaborata da CNCPT per “Verifica attuazione Protocollo Edilizia COVID-19 del 24 MARZO 2020” Si invia, in allegato la check-list elaborata da CNCPT per “Verifica attuazione Protocollo Edilizia COVID-19 del 24 MARZO 2020”. La Check list CNCPT rappresenta un ulteriore utile strumento per supportare il lavoro di supporto e […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 marzo 2020, n. 7567 – Licenziamento disciplinare ed obbligo del giudice di merito di verificare la condotta, in tutti gli aspetti soggettivi ed oggettivi che la compongono, anche al di là della fattispecie contrattuale prevista
il 3 Aprile, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento disciplinare ed obbligo del giudice di merito di verificare la condotta, in tutti gli aspetti soggettivi ed oggettivi che la compongono, anche al di là della fattispecie contrattuale prevista
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 marzo 2020, n. 7566 – Licenziamento per giusta causa per assenze ingiustificate dal lavoro per più giorni consecutivi per essersi collocata autonomamente in ferie alla scadenza del periodo di comporto, senza formulare alcuna richiesta di autorizzazione al loro godimento
il 3 Aprile, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 marzo 2020, n. 7566 Licenziamento per giusta causa – Assenze ingiustificate dal lavoro per più giorni consecutivi – Collocamento in ferie alla scadenza del periodo di comporto – Inadempienza datoriale all’obbligo di sorveglianza sanitaria Fatti di causa 1. Con sentenza n. 8138/2017, depositata il 27/11/2017, la Corte di appello […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 marzo 2020, n. 7568 – L’interpretazione dei contratti integrativi è riservata al giudice di merito, ed è censurabile in sede di legittimità soltanto per violazione dei criteri legali di ermeneutica contrattuale ovvero per vizio di motivazione, nei limiti fissati dall’art. 360 n. 5 cod. proc. civ. nel testo applicabile ratione temporis
il 3 Aprile, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
L’interpretazione dei contratti integrativi è riservata al giudice di merito, ed è censurabile in sede di legittimità soltanto per violazione dei criteri legali di ermeneutica contrattuale ovvero per vizio di motivazione, nei limiti fissati dall’art. 360 n. 5 cod. proc. civ. nel testo applicabile ratione temporis
Leggi tuttoProroga al 15 giugno 2020 della validità dei Durc online in scadenza tra il 31 gennaio e il 15 aprile 2020 -INAIL – Nota 26 marzo 2020, n. 4250
il 2 Aprile, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO, DURC
INAIL – Nota 26 marzo 2020, n. 4250 Articolo 103, comma 2, decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18. Proroga al 15 giugno 2020 della validità dei Durc online in scadenza tra il 31 gennaio e il 15 aprile 2020. Istruzioni operative. Come sarà ribadito anche nella circolare in corso di emanazione, l’articolo 103, comma 2, […]
Leggi tuttoINAIL – Circolare 27 marzo 2020, n. 10 – Copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per i percettori del reddito di cittadinanza impegnati nei Progetti Utili alla Collettività (PUC). Art. 4, comma 3, del decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, n. 149 del 22 ottobre 2019. Premio speciale unitario – decreto ministeriale 14 gennaio 2020 n. 5
il 2 Aprile, 2020in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INAIL – Circolare 27 marzo 2020, n. 10 Copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per i percettori del reddito di cittadinanza impegnati nei Progetti Utili alla Collettività (PUC). Art. 4, comma 3, del decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, n. 149 del 22 ottobre 2019. Premio speciale […]
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