lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 luglio 2019, n. 20364 – La natura contrattuale della responsabilità incombente sul datore di lavoro in relazione al disposto dell’art. 2087 cod. civ. non rappresenta una mera enclave della responsabilità aquiliana nel territorio della responsabilità contrattuale, relegata sul piano del non facere ma è, invece, fonte di obblighi positivi del datore il quale è tenuto a predisporre un ambiente ed una organizzazione di lavoro idonei alla protezione del bene fondamentale della salute, funzionale alla stessa esigibilità della prestazione lavorativa, talché è possibile per il prestatore di eccepirne l’inadempimento e rifiutare la prestazione pericolosa

La natura contrattuale della responsabilità incombente sul datore di lavoro in relazione al disposto dell'art. 2087 cod. civ. è l'incorporazione dell'obbligo di sicurezza all'interno della struttura del rapporto obbligatorio non rappresenta una mera enclave della responsabilità aquiliana nel territorio della responsabilità contrattuale, relegata sul piano del non facere ma è, invece, fonte di obblighi positivi del datore il quale è tenuto a predisporre un ambiente ed una organizzazione di lavoro idonei alla protezione del bene fondamentale della salute, funzionale alla stessa esigibilità della prestazione lavorativa, talché è possibile per il prestatore di eccepirne l'inadempimento e rifiutare la prestazione pericolosa

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Circolare 25 luglio 2019, n. 8 – D.L. n. 4/2019 (conv. da L. n. 26/2019) recante “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni” – indicazioni per il personale ispettivo

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Circolare 25 luglio 2019, n. 8 D.L. n. 4/2019 (conv. da L. n. 26/2019) recante "Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni" - indicazioni per il personale ispettivo Il 29 marzo 2019 è stata pubblicata la L. n. 26/2019 di conversione del D.L. n. 4/2019 che [...]

NPS – Circolare 26 luglio 2019, n. 109 – Articolo 24-bis del D.lgs n. 148/2015. Assegno di ricollocazione per i titolari di un trattamento straordinario di integrazione salariale (CIGS). “Bonus rioccupazione”. Istruzioni contabili. Variazione al piano dei conti

INPS - Circolare 26 luglio 2019, n. 109 Articolo 24-bis del D.lgs n. 148/2015. Assegno di ricollocazione per i titolari di un trattamento straordinario di integrazione salariale (CIGS). "Bonus rioccupazione". Istruzioni contabili. Variazione al piano dei conti SOMMARIO: Con la presente circolare vengono trattati gli aspetti connessi al riconoscimento e all’erogazione del contributo mensile, c.d. [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 luglio 2019, n. 20368 – Soci obbligati in solido con la società estinta al pagamento delle Cartelle esattoriali emesse dall’INPS

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 26 luglio 2019, n. 20368 Inps - Cancellazione dal registro delle imprese - Cartelle esattoriali - Soci obbligati in solido con la società estinta Rilevato che 1. il Tribunale di Genova, con sentenze nn. 1856 e 1609/2012, accoglieva le opposizioni proposte da M., F. e G. R. avverso le cartelle [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 luglio 2019, n. 19923 – In caso di accertato demansionamento professionale del lavoratore in violazione dell’art. 2103 cod. civ., il giudice del merito, con apprezzamento di fatto incensurabile in cassazione se adeguatamente motivato, può desumere l’esistenza del relativo danno – avente natura patrimoniale e il cui onere di allegazione incombe sul lavoratore – e determinarne l’entità, anche in via equitativa, con processo logico – giuridico attinente alla formazione della prova, anche presuntiva

in caso di accertato demansionamento professionale del lavoratore in violazione dell'art. 2103 cod. civ., il giudice del merito, con apprezzamento di fatto incensurabile in cassazione se adeguatamente motivato, può desumere l'esistenza del relativo danno - avente natura patrimoniale e il cui onere di allegazione incombe sul lavoratore - e determinarne l'entità, anche in via equitativa, con processo logico - giuridico attinente alla formazione della prova, anche presuntiva

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2019, n. 20037 – Permessi sindacali – Recupero delle ore per la partecipazione a riunioni confederali fruite in eccesso

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 luglio 2019, n. 20037 Rapporto di lavoro - Permessi sindacali - Recupero delle ore per la partecipazione a riunioni confederali fruite in eccesso Rilevato che, con sentenza del 2 febbraio 2014, la Corte d'Appello di Genova confermava la decisione resa dal Tribunale di Genova e rigettava l'opposizione proposta da [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 luglio 2019, n. 20032 – Dequalificazione professionale e perdita di chances – Risarcimento danni – Necessità di riorganizzazione e gestione dei processi aziendali

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 24 luglio 2019, n. 20032 Rapporto di lavoro - Dequalificazione professionale e perdita di chances - Risarcimento danni - Necessità di riorganizzazione e gestione dei processi aziendali - Accertamento Rilevato che 1. il Tribunale di Arezzo ha respinto l'opposizione allo stato passivo dell'amministrazione straordinaria di Eutelia s.p.a. proposta da M. [...]

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Interpello 15 luglio 2019 n. 5 – Interpello ai sensi dell’articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni: “decreto 22 gennaio 2019 recante criteri generali di sicurezza relativi alle procedure di revisione, integrazione e apposizione di segnaletica stradale destinata ad attività lavorative in presenza di traffico veicolare – chiarimenti sull’aggiornamento dei corsi di formazione già effettuati secondo le regole del 2013”

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Interpello 15 luglio 2019 n. 5 Interpello ai sensi dell'articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni: "decreto 22 gennaio 2019 recante criteri generali di sicurezza relativi alle procedure di revisione, integrazione e apposizione di segnaletica stradale destinata ad attività lavorative in presenza di traffico veicolare - chiarimenti [...]

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