CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 27930 depositata il 23 novembre 2017 Svolgimento del processo La corte d’appello di Venezia ha parzialmente confermato la sentenza del tribunale di Venezia che aveva accolto il ricorso di CG diretto ad ottenere la condanna della società RF, odierna ricorrente, alla reimmissione nelle mansioni adeguate al livello riconosciutole ed al […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 27930 depositata il 23 novembre 2017 – Demansionamento anche se l’azienda non fà lavorare il dipendente
il 27 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18709 depositata il 23 settembre 2016 – In tema di lavoro a tempo parziale, il rispetto del principio di non discriminazione, di cui all’art. 4 del d.lgs.61/2000, attuativo della dir. 97/81/ce relativa all’accordo-quadro sul lavoro a tempo parziale, comporta che il lavoratore in regime di part-time non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno comparabile, che va individuato esclusivamente il quello inquadrato nello stesso livello in forza dei criteri di classificazione stabiliti dai contratti collettivi
il 27 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18709 depositata il 23 settembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – LAVORO A TEMPO PARZIALE – RISPETTO DEL PRINCIPIO DI NON DISCRIMINAZIONE – TRATTAMENTO ECONOMICO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza n. 925 del 23 maggio – 27 agosto 2012 la Corte d’Appello di Milano, in parziale riforma dell’impugnata […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18715 depositata il 23 settembre 2016 – Giusta causa di licenziamento e proporzionalità della sanzione disciplinare sono nozioni che la legge, allo scopo di adeguare le norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo, configura con disposizioni, ascrivibili alla tipologia delle cosiddette clausole generali, di limitato contenuto e delineanti un modulo generico che richiede di essere specificato in sede interpretativa, mediante la valorizzazione sia di fattori esterni relativi alla coscienza generale, sia di principi che la stessa disposizione tacitamente richiama
il 27 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18715 depositata il 23 settembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO – PROPORZIONE DELLA SANZIONE – VALUTAZIONE DEL GIUDICE – ACCERTAMENTO IN SEDE DI LEGITTIMITA’ SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. – Con sentenza del 10 febbraio 2015 la Corte di Appello di Reggio Calabria ha […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18717 depositata il 23 settembre 2016 – Il licenziamento individuale del dirigente d’azienda può fondarsi su ragioni oggettive concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale, che non debbono necessariamente coincidere con l’impossibilità della continuazione del rapporto o con una situazione di crisi tale da rendere particolarmente onerosa detta continuazione, dato che il principio di correttezza e buona fede, che costituisce il parametro su cui misurare la legittimità del licenziamento, deve essere coordinato con !a libertà di iniziativa economica
il 27 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18717 depositata il 23 settembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE – RIDISTRIBUZIONE DELLE MANSIONI – ONERE DELLA PROVA – SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. Con sentenza del 29 agosto 2012 la Corte d’appello di Bologna confermò la decisione del giudice di primo grado che […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 novembre 2017, n. 28096 – Dequalificazione – Reintegra del lavoratore in mansioni professionalmente confacenti – Risarcimento del danno alla professionalità – Durata della dequalificazione – Carenza di prova – Ricorso del giudice a presunzioni ed alla esplicazione dei poteri istruttori d’ufficio – Non sussiste – Necessità di specifica allegazione da parte del lavoratore
il 27 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 novembre 2017, n. 28096 Dequalificazione – Reintegra del lavoratore in mansioni professionalmente confacenti – Risarcimento del danno alla professionalità – Durata della dequalificazione – Carenza di prova – Ricorso del giudice a presunzioni ed alla esplicazione dei poteri istruttori d’ufficio – Non sussiste – Necessità di specifica allegazione da […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 novembre 2017, n. 28105 – Inps – Contributi indebitamente versati – Eventi alluvionali
il 27 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, CONTRIBUTI PREV
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 novembre 2017, n. 28105 Inps – Contributi indebitamente versati – Eventi alluvionali Ritenuto che con sentenza n.298/2011 la Corte d’Appello di Torino respingeva l’appello proposto dall’INPS avverso la sentenza con cui il giudice di prime cure lo aveva condannato a rimborsare a M.P.L., titolare e legale rappresentante della ditta […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 novembre 2017, n. 28098 – Comportamento integrante mobbing – Risarcimento del danno – Molteplicità di comportamenti persecutori – Episodi collocati a notevole distanza uno dall’altro – Inammissibilità – Revisione del “ragionamento decisorio”
il 27 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 novembre 2017, n. 28098 Comportamento integrante mobbing – Risarcimento del danno – Molteplicità di comportamenti persecutori – Episodi collocati a notevole distanza uno dall’altro – Inammissibilità – Revisione del “ragionamento decisorio” Rilevato che con sentenza del 3.8.2012, la Corte di appello di Torino, in riforma della pronuncia del Tribunale […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 novembre 2017, n. 28084 – Collaborazione coordinata e continuativa – Stipula formale di contratti annuali – Sussistenza di rapporto di lavoro subordinato – Trasferimento d’azienda – Solidarietà tra cedente e cessionario per i crediti vantati dal lavoratore – Rapporti di lavoro esauriti a tale momento – Esclusione
il 27 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 novembre 2017, n. 28084 Collaborazione coordinata e continuativa – Stipula formale di contratti annuali – Sussistenza di rapporto di lavoro subordinato – Trasferimento d’azienda – Solidarietà tra cedente e cessionario per i crediti vantati dal lavoratore – Rapporti di lavoro esauriti a tale momento – Esclusione – Debiti dell’azienda […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Possibile la confisca anche se il reato di corruzi
La Corte di Cassazione, sezione penale, con la sentenza n. 19539 depositata il 1…
- Caparra penitenziale soggetto ad imposta di regist
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con la sentenza n. 12398 depositata…
- ISA 2024: regime premiale (compensazioni fino a 70
Con il provvedimento n. 205127 del 22 aprile 2024 dell’Agenzia delle Entra…
- Legittima la sanzione disciplinare del dirigente p
La Corte di Cassazione. sezione lavoro, con l’ordinanza n. 8642 depositata…
- Valido l’accordo collettivo aziendale che li
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 10213 depositat…