lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 luglio 2018, n. 18468 – Licenziamento per giusta causa per indebita fruizione di un permesso sindacale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 12 luglio 2018, n. 18468 Licenziamento per giusta causa - Indebita fruizione di un permesso sindacale - Violazione o falsa applicazione di norme dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro - Deposito a pena di improcedibilità del ricorso - Produzione del testo integrale del contratto collettivo - Non sufficiente [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 luglio 2018, n. 18262 – Accertamento della natura del contratto, il “nomen iuris” utilizzato dalle parti non ha rilievo assorbente assumendo valore il comportamento complessivo delle parti, anche posteriore alla conclusione del contratto

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 luglio 2018, n. 18262 Accertamento del rapporto di lavoro subordinato - Autonomia del rapporto intercorso tra le parti - Remunerazione con provvigioni - Assenza di obblighi specifici, salvo quelli derivanti dal coordinamento con l'attività della società - "Nomen iuris" utilizzato dalle parti non ha rilievo assorbente - Interpretazione della [...]

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Circolare 11 luglio 2018, n. 10 – Appalto illecito ed inadempienze retributive e contributive – indicazioni operative al personale di vigilanza

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Circolare 11 luglio 2018, n. 10 Appalto illecito ed inadempienze retributive e contributive - indicazioni operative al personale di vigilanza Al fine di assicurare uniformità di comportamento di tutti gli organi di vigilanza, si forniscono le seguenti indicazioni di carattere operativo, valide per gli accertamenti futuri e quelli non ancora [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 luglio 2018, n. 18469 – In tema di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, il termine e le sue ragioni giustificative possono risultare per relationem anche dal riferimento, contenuto nel contratto, alla attività, di natura temporanea, che giustifica la assunzione a tempo determinato

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 12 luglio 2018, n. 18469 Contratti a termine plurimi - Declaratoria di esistenza di un unico rapporto a tempo indeterminato - Termine e ragioni giustificative del contratto possono risultare per relationem - Riferimento nel contratto, alla attività di natura temporanea che giustifica la assunzione a tempo determinato Fatti di causa [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 luglio 2018, n. 18268 – Licenziamento per mancato superamento della prova – Nullità del patto di prova qualora è illegittimamente stipulato ove la suddetta verifica sia già intervenuta, con esito positivo, per le stesse mansioni e per un congruo lasso di tempo

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 luglio 2018, n. 18268 Licenziamento per mancato superamento della prova - Nullità del patto di prova - Prestazione resa in successione in favore di differenti datori di lavoro nell'appalto - Contenuto della prestazione identico a quella oggetto del patto di prova - Non sufficiente - Ulteriore necessità che il [...]

INAIL – Circolare 11 luglio 2018, n. 29 – Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: comunicazione a cura delle Amministrazioni statali assicurate con la speciale forma della gestione per conto dello Stato

INAIL - Circolare 11 luglio 2018, n. 29 Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: comunicazione a cura delle Amministrazioni statali assicurate con la speciale forma della gestione per conto dello Stato Quadro normativo - Decreto legislativo 9 agosto 2008 n. 81 e successive modificazioni: "Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in [...]

ANPAL – Nota 10 luglio 2018, n. 7571 – Comunicazione ex articolo 39-quater d.lgs. 165/2001 – Monitoraggio sull’applicazione della legge 12 marzo 1999, n. 68

ANPAL - Nota 10 luglio 2018, n. 7571 Comunicazione ex articolo 39-quater d.lgs. 165/2001 - Monitoraggio sull’applicazione della legge 12 marzo 1999, n. 68 Alla luce delle novità introdotte in materia di collocamento obbligatorio presso le amministrazioni pubbliche dal decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75 si rende opportuno fornire chiarimenti per la corretta ed [...]

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE- Sentenza 11 luglio 2018, n. C-60/17 – Subentro nei contratti di lavoro per cambio di appalto il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di imprese o di stabilimenti, deve essere interpretato nel senso che tale direttiva si applica a una situazione in cui un committente ha risolto il contratto di prestazione di servizi di vigilanza di impianti concluso con un’impresa e ha stipulato, ai fini dell’esecuzione di tale prestazione, un nuovo contratto con un’altra impresa che riassume, in forza di un contratto collettivo, una parte essenziale, in termini di numero e di competenze, dell’organico che la prima impresa aveva assegnato all’esecuzione di detta prestazione, a condizione che l’operazione sia accompagnata dal trasferimento di un’entità economica tra le due imprese considerate.

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE- Sentenza 11 luglio 2018, n. C-60/17 Direttiva 2001/23/CE - Trasferimento d’impresa - Mantenimento dei diritti dei lavoratori - Subentro nei contratti di lavoro che interviene in forza delle disposizioni di un contratto collettivo - Contratto collettivo che esclude l’obbligo, per il cedente e il cessionario dell’impresa, di rispondere solidalmente delle obbligazioni, [...]

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