Per informazioni chiama ora 800-598-552|info@studiocerbone.com
FacebookLinkedInRssXEmail

lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 giugno 2018, n. 15094 – Licenziamento disciplinare su relazioni investigative – Esclusa l’attività di vigilanza dell’attività lavorativa vera e propria – Intervento giustificato solo per l’avvenuta perpetrazione di illeciti e l’esigenza di verificarne il contenuto

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 giugno 2018, n. 15094 Licenziamento disciplinare - Relazioni investigative - Ammissibilità - Prestazione lavorativa consistente in attività esterna di ispezione dei cantieri, svolta prevalentemente al di fuori dei locali aziendali - Mancata esecuzione dei compiti di verifica - Potere dell'imprenditore di ricorrere alla collaborazione di agenzie investigative per controllare [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 giugno 2018, n. 15091 – La correttezza dell’inquadramento deve essere risolta sulla base di una valutazione delle fonti normative degli inquadramenti in questione

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 giugno 2018, n. 15091 Comando presso Ente Pubblico non economico - Inquadramento del lavoratore nei ruoli - Fonti normative Rilevato che la Corte d'appello Milano, confermando la sentenza di primo grado, ha riconosciuto il diritto di C.M., ex dipendente dell'Ente Poste Italiane con inquadramento nella VI qualifica funzionale, in [...]

Continua a leggere

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 05 giugno 2018, n. C-677/16 – Nozione di “condizioni di lavoro” e “ragioni oggettive” – Non osta a una normativa nazionale che non prevede la corresponsione di alcuna indennità, ai lavoratori assunti con contratti di lavoro a tempo determinato stipulati per coprire temporaneamente un posto di lavoro durante lo svolgimento del procedimento di assunzione o di promozione ai fini della copertura definitiva di tale posto

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 05 giugno 2018, n. C-677/16 Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Direttiva 1999/70/CE - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Clausola 4 - Principio di non discriminazione - Nozione di "condizioni di lavoro" - Comparabilità delle situazioni - Giustificazione - Nozione di "ragioni [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 07 giugno 2018, n. 14872 – Il contratto di somministrazione di lavoro può essere stipulato solo in presenza di ragioni rientranti in quelle categorie ed impone di indicarle per iscritto nel contratto a pena di nullità

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 07 giugno 2018, n. 14872 Lavoro - Dipendente postale - Somministrazione di lavoro - Illegittimità - Accertamento - Costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato Rilevato che, con sentenza del 21 settembre 2016, la Corte di Appello di Roma, in riforma della decisione del primo giudice, accoglieva [...]

Continua a leggere

Tribunale di Forlì sentenza n. 145 depositata il 11 aprile 2018 – La clausola 4 dell’Accordo quadro sul rapporto a tempo determinato recepito dalla direttiva 99/70/CE, di diretta applicazione, impone di riconoscere la anzianità di servizio maturata al personale del comparto scuola assunto con contratti a termine, ai fini della attribuzione della medesima progressione stipendiale prevista per i dipendenti a tempo indeterminato dai CCNL succedutisi nel tempo. Vanno, conseguentemente, disapplicate le disposizioni dei richiamati CCNL che, prescindendo dalla anzianità maturata, commisurano in ogni caso la retribuzione degli assunti a tempo determinato al trattamento economico iniziale previsto per i dipendenti a tempo indeterminato

Tribunale di Forlì sentenza n. 145 depositata il 11 aprile 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - SCUOLA - RAPPORTO A TEMPO DETERMINATO - RICONOSCIMENTO DI ANZIANITA' DI SERVIZIO MATURATA AL PERSONALE DEL COMPARTO SCUOLA - TRATTAMENTO ECONOMICO Fatto/Diritto osserva quanto segue: 1. La docente ricorrente denuncia l'abusiva reiterazione dei rapporti di lavoro a tempo [...]

Continua a leggere

Tribunale di Bologna sentenza n. 205 depositata il 18 aprile 2018 – Al personale docente che presta servizio su cattedra con orario di servizio superiore a 18 ore, ogni ora eccedente le 18 settimanali è compensata ai sensi dell’articolo 88, quarto comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 417 del 31/05/1974, per l’intera durata dell’anno scolastico o della nomina

Tribunale di Bologna sentenza n. 205 depositata il 18 aprile 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - SCUOLA - PERSONALE DOCENTE - ORARIO DI LAVORO - CATTEDRA CON ORARIO DI SERVIZIO SUPERIORE A 18 ORE - NORMATIVA DA APPLICARE Fatto SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 02-03-2017, .., convenivano in giudizio il Ministero [...]

Continua a leggere

Tribunale di Torino sentenza n. 856 depositata il 19 aprile 2018 – Gli aumenti periodici di anzianità, nell’ apprendistato professionalizzante, non sono equiparabili al rapporto di lavoro ordinario, ma valgono per gli apprendisti le disposizioni previste dal d.lgs. n. 276 del 2003

Tribunale di Torino sentenza n. 856 depositata il 19 aprile 2018 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITA' - NORMATIVA DA APPLICARE Svolgimento del processo Con ricorso ex art. 414 c.p.c. i sig.ri (omissis...) hanno convenuto in giudizio Trenitalia s.p.a. al fine di ottenere, previo accertamento dell'invalidità dell'art. 18 [...]

Continua a leggere
Toggle area barra scorrevole
Torna in cima