CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 maggio 2017, n. 11899 Rapporto di lavoro – Trattamento economico integrativo – Riconoscimento – Conseguimento dei risultati di gestione Fatti di causa M.F., Direttore tecnico incaricato dall’ARTA Abruzzo (Agenzia Regionale per la Tutela dell’Ambiente) dal novembre 2005 al dicembre 2007, conveniva l’Ente davanti al Tribunale di Pescara deducendo il […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 maggio 2017, n. 11899 – Riconoscimento al conseguimento dei risultati di gestione stabilito dal Trattamento economico integrativo
il 18 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 maggio 2017, n. 11569 – Assegno per il nucleo familiare anche i figli sono affidati al coniuge separato
il 18 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro assegni familiari
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 maggio 2017, n. 11569 Assegno per il nucleo familiare – Coniuge separato – Art. 211, L. n. 151/1975 Fatti di causa Con sentenza 608/2011 la Corte d’Appello di Torino respingeva l’appello dell’INPS avverso la sentenza del tribunale che dichiarava il diritto di L.M. all’erogazione dell’assegno per il nucleo familiare […]
Leggi tuttoIlleggitimo il licenziamento disciplinare senza l’audizione del lavoratore se lo stesso lo abbia chiesto – cassazione sentenza n. 11895 del 2017
il 18 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11895 del 12 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamenti ha stabilito che è illegittimo licenziare un dipendente, il quale ricevuta la lettera di contestazione del datore di lavoro, risonde con comunicazione scritta contestando gli addebiti e richiedendo di essere ascoltato, ma lo stesso non viene convocato […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11895 del 12 maggio 2017 – Illegitimo il licenziamento disciplinare se il dipendente ha chiesto di essere ascoltato ma non è stato convocato
il 18 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11895 del 12 maggio 2017 FATTI DI CAUSA La Corte d’appello di Messina, con sentenza resa pubblica il 20/2/2014 confermava la pronuncia del Tribunale della stessa sede con cui era stata accolta la domanda proposta da M. R. nei confronti della Rete Ferroviaria Italiana s.p.a. volta a conseguire la declaratoria […]
Leggi tuttoValido il licenziamento comunicato con lettera non sottoscritta se il documento e prodotto in giudizio – Cassazione sentenza n. 12106 del 2017
il 17 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito che non è necessario che la lettera di licenziamento debba essere firmata qualora venga prodotta dall’azienda nella causa promossa dal lavoratore per contestare il provvedimento del datore. La vicenda ha riguardato un dipendente a cui […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 – Licenziamento anche con lettera senza firma del datore di lavoro
il 17 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12106 del 16 maggio 2017 FATTI DI CAUSA Con sentenza 23-26.9.13 il Tribunale di Torino rigettava, per quel che rileva in questa sede, l’impugnativa di licenziamento (intimato il 3.3.11 per giustificato motivo oggettivo) proposta da V. L.M. nei confronti di Golder Italia S.r.l. Con sentenza pubblicata in data 8.4.14 la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 11020 del 27 maggio 2016 – In tema di contribuzione per il settore edile i datori di lavoro ai sensi dell’art. 29 del d.l. 244/1995, convertito nella l. 341/1995, la misura dell’obbligo contributivo previdenziale ed assistenziale in riferimento ad una retribuzione commisurata ad un numero di ore settimanali non inferiore all’orario normale di lavoro stabilito dalla contrattazione collettiva, prevede l’esclusione dall’obbligo contributivo di una varietà di assenze
il 17 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, CONTRIBUTI PREV
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 11020 del 27 maggio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – SETTORE EDILE – PREVIDENZA – ACCERTAMENTO ISPETTIVO – ASSOGGETTAMENTO A CONTRIBUZIONE DI RETRIBUZIONI INFERIORI AL MINIMO DI LEGGE Svolgimento del processo 1. Con sentenza depositata il 24 febbraio 2011 la Corte d’appello di Torino ha confermato la decisione […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 11023 del 27 maggio 2016 – In tema di riclassificazione del personale la parte datoriale non può limitarsi ad affermare semplicemente la sussistenza di un’equivalenza convenzionale tra le mansioni svolte in precedenza e quelle assegnate a seguito dell’entrata in vigore della nuova classificazione, dovendo per contro procedere ad una ponderata valutazione della professionalità del lavoratore al fine di salvaguardare in concreto il livello professionale acquisito e di garantire l’accrescimento delle capacità professionali del dipendente
il 17 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 11023 del 27 maggio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – VARIAZIONE DELLE MANSIONI DEL PRESTATORE ALL’INTERNO DI UN LIVELLO DI QUALIFICA GERARCHICA – LECITO – RICLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE Svolgimento del processo Con sentenza n. 1985/2013, depositata il 26.3.2013, la Corte d’Appello di Napoli […]
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