Attività libero-professionale svolta in concomitanza con l’attività di lavoro dipendente costituisce obbligo di iscrizione alla gestione separata – Il termine di prescrizione decorre dal momento in cui scadono i termini per il pagamento dei predetti contributi e non dalla successiva data di presentazione della dichiarazione dei redditi
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 luglio 2019, n. 19403 – Attività libero-professionale svolta in concomitanza con l’attività di lavoro dipendente costituisce obbligo di iscrizione alla gestione separata – Il termine di prescrizione decorre dal momento in cui scadono i termini per il pagamento dei predetti contributi e non dalla successiva data di presentazione della dichiarazione dei redditi
il 22 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, CONTRIBUTI PREV
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 luglio 2019, n. 19264 – Licenziamento per violazione del dovere di fedeltà – In caso di licenziamento privo di giusta causa o giustificato motivo per il quale non sia applicabile la disciplina della cosiddetta stabilità reale, la determinazione, tra il minimo e il massimo, della misura dell’indennità risarcitoria prevista dalla normativa
il 19 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento per violazione del dovere di fedeltà – In caso di licenziamento privo di giusta causa o giustificato motivo per il quale non sia applicabile la disciplina della cosiddetta stabilità reale, la determinazione, tra il minimo e il massimo, della misura dell’indennità risarcitoria prevista dalla normativa
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 luglio 2019, n. 19261 – Inammissibilità del ricorso – L’intera censura difetta di specificità, non avendo la parte trascritto i documenti da cui sarebbero ricavabili i dati in questione né specificato con quale atto, in che termini e in quale fase processuale essi sarebbero stati sottoposti alla cognizione del giudice di merito
il 19 Luglio, 2019in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Inammissibilità del ricorso – L’intera censura difetta di specificità, non avendo la parte trascritto i documenti da cui sarebbero ricavabili i dati in questione né specificato con quale atto, in che termini e in quale fase processuale essi sarebbero stati sottoposti alla cognizione del giudice di merito
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 luglio 2019, n. 18886 – Licenziamento disciplinare per appropriazione degli introiti del negozio presso il quale il lavoratore prestava servizio
il 19 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 luglio 2019, n. 18886 Licenziamento disciplinare – Intimazione nel corso del periodo di malattia – Appropriazione degli introiti del negozio presso il quale il lavoratore prestava servizio – Accertamento Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 3140 del 2017 la Corte di appello di Roma, pronunciando sui gravami […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 luglio 2019, n. 19255 – In tema di trattamento previdenziale, è legittimo l’art. 4 del Regolamento della Cassa nazionale di previdenza ed assistenza forense che, prevedendo il divieto di rimborso dei contributi, principio generale dell’intero sistema previdenziale, ha abrogato l’art. 21 della l. n. 576 del 1980
il 19 Luglio, 2019in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
In tema di trattamento previdenziale, è legittimo l’art. 4 del Regolamento della Cassa nazionale di previdenza ed assistenza forense che, prevedendo il divieto di rimborso dei contributi, principio generale dell’intero sistema previdenziale, ha abrogato l’art. 21 della l. n. 576 del 1980
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 luglio 2019, n. 19023 – L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha, al contrario che per le sanzioni disciplinari con effetto conservativo, valenza meramente esemplificativa
il 19 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 luglio 2019, n. 19023 Licenziamento – Ammanco di denaro – Accertamento di responsabilità contrattuale – Entità della violazione dell’obbligo di diligenza nella custodia del denaro Fatti di causa 1. Il Tribunale di Roma, con sentenza nr. 11336 del 2014, respingeva la domanda di impugnativa del licenziamento, intimato il 2 […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 luglio 2019, n. 19302 – Il giustificato motivo oggettivo si sostanzia in ogni modifica della struttura organizzativa dell’impresa che abbia quale suo effetto la soppressione di una determinata posizione lavorativa, indipendentemente dall’obiettivo perseguito dall’imprenditore
il 19 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 luglio 2019, n. 19302 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Costante riduzione dei ricavi – Onere della prova Rilevato che con sentenza in data 8 giugno- 18 luglio 2017 numero 501 la Corte d’Appello di Palermo confermava la sentenza del Tribunale della stessa sede nella parte in cui aveva […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 luglio 2019, n. 19258 – La retribuzione concordata al momento dell’assunzione non è riducibile neppure a seguito di accordo tra il datore e il prestatore di lavoro e che ogni patto contrario è nullo in ogni caso in cui il compenso pattuito anche in sede di contratto individuale venga ridotto
il 19 Luglio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
la retribuzione concordata al momento dell’assunzione non è riducibile neppure a seguito di accordo tra il datore e il prestatore di lavoro e che ogni patto contrario è nullo in ogni caso in cui il compenso pattuito anche in sede di contratto individuale venga ridotto
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