L’elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al lavoro autonomo, assumendo la funzione di parametro normativo di individuazione della natura subordinata del rapporto stesso, è l’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia ed inserimento nell’organizzazione aziendale, mentre altri elementi, quali l’assenza di […]
Leggi tuttodefinizione di lavoro subordinato – Cassazione , sez. lav. 23 gennaio 2013 n. 1569
il 17 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Scadenze del mese di Marzo 2013
il 16 Marzo, 2013in SCADENZIARIO
Memo Aziendemese di aprile 2012 vai al giorno: 1 2 5 10 15 16 17 20 25 29 30 rubrica curata da Pasquale Cerbone Scadenze nei giorni festivi e di sabato Le scadenze fiscali e previdenziali che comportino versamento e che scadano il sabato o nei giorni festivi, ai sensi dell’art. 6 com. 8 della legge 473/1994 e […]
Leggi tuttoLicenziamento per giustificato motivo oggettivo
il 14 Marzo, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nella cui nozione rientra l’ipotesi di riassetti organizzativi attuati per la più economica gestione dell’azienda, purché non pretestuosi o meramente strumentali ad incrementi dei profitti, ma funzionali a fronteggiare situazioni sfavorevoli non contingenti, le quali influiscono in modo decisivo sulla normale attività produttiva ed impongano un effettiva […]
Leggi tuttoFatture per consulenza – inesistenza se manca contratto scritto
il 13 Marzo, 2013in NOTIZIE, TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: accertamento, cassazione tributi, TUIR
Con l’ordinanza n. 6203 del 12/03/2013 la Cassazione ha respinto il ricorso di una società immobiliare avverso avviso di accertamento della Guardia di Finanza che aveva ritenuto non deducibile alcune fatture di consulenze avente una generica descrizione con assenza di un contratto scritto, la fattura per consulenza può essere considerata falsa dall’Amministrazione Finanziaria, che può […]
Leggi tuttoProcura “ad litem” causa di inammisiibilità
il 5 Febbraio, 2013in NOTIZIE, TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: cassazione tributi, processo tributario
La sentenza della Commissione Tributaria Regionale del Lazio n. 247/29/2012 ci consente di approfondire il caso della procura alla lite rilasciata su un foglio separato . Con la summenzionata sentenza si è ribadito quanto, ormai, è l’orientamento della Cassazione. Nel caso di specie Equitalia aveva incaricato un professionista di proporre appello avverso una sentenza a […]
Leggi tuttoScadenziario del mese di Febbraio 2013
il 1 Febbraio, 2013in SCADENZIARIO
Memo Aziende mese di febbraio 2013 vai al giorno: 01 04 05 07 09 11 13 14 15 16 19 20 23 25 28 rubrica curata da Pasquale Cerbone Scadenze nei giorni festivi e di sabato Le scadenze fiscali e previdenziali che comportino versamento e che scadano il sabato o nei giorni festivi, ai sensi […]
Leggi tuttoRedditometro natura di presunzione semplice ed onere della prova – Corte di cassazione sentenza n. 23554 del 2012
il 18 Gennaio, 2013in NOTIZIE, TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: accertamento, cassazione tributi, parametrizzazione reddito
La recente pronuncia della Corte di Cassazione, sezione tributaria, (sentenza n. 23554/2012) che, in modo esplicito, ha affermato la natura di presunzione semplice del redditometro, potrebbe, nella maggior parte dei casi, alleviare gli oneri dei contribuenti nel fornire elementi idonei a dimostrare che si sono prodotti redditi inferiori rispetto a quanto contestato. Infatti, in tutte […]
Leggi tuttoLicenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica – Cass. Sez. lav. 13 settembre 2012 n 15348
il 17 Gennaio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA
Nel caso di infermità permanente del lavoratore, l’impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato motivo del recesso del datore di lavoro dal contratto di lavoro subordinato non è ravvisabile per effetto della sola ineseguibilità dell’attività attualmente volta dal prestatore di lavoro, potendo il lavoratore essere adibito a diversa attività, anche implicante l’adibizione a mansioni inferiori a […]
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