Licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica – Cass. Sez. lav. 13 settembre 2012 n 15348
Nel caso di infermità permanente del lavoratore, l’impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato motivo del recesso del datore di lavoro dal contratto di lavoro subordinato non è ravvisabile per effetto della sola ineseguibilità dell’attività attualmente volta dal prestatore di lavoro, potendo il lavoratore essere adibito a diversa attività, anche implicante l’adibizione a mansioni inferiori a [...]