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CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 13 maggio 2019, n. 12652 Rapporto di lavoro - Contratto a tempo determinato - Nullità - Verbale di conciliazione in sede sindacale - Cessazione per naturale scadenza Rilevato che 1. il Tribunale di Bergamo con sentenza del 26 gennaio 2005 accertava la nullità del termine apposto al contratto stipulato tra [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 09 maggio 2019, n. 12363 Edilizia - Omessa corresponsione della retribuzione dovuto ai lavoratori - Mancato versamento dei contributi assicurativi - Verbale di accertamento Rilevato che 1. la Corte d'appello di Potenza confermava la sentenza del Tribunale della stessa città che aveva rigettato il ricorso proposto da R.B., titolare dell'omonima [...]

l'importo della retribuzione da assumere come base di calcolo dei contributi previdenziali, a norma del D.L. 9 ottobre 1989, n. 338, art. 1 convertito dalla L. 7 dicembre 1989, n. 389 (che fa riferimento al criterio del minimale contributivo, pari alla retribuzione dovuta in un determinato settore in applicazione dei contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali più rappresentative su base nazionale) è quello desumibile dai diversi accordi sindacali o dal contratto individuale di lavoro, quando questi ultimi prevedano una retribuzione superiore alla misura minima stabilita dal contratto collettivo nazionale, mentre solo in caso contrario la contribuzione va parametrata a quella stabilita dalla contrattazione nazionale di settore

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 07 maggio 2019, n. 11934 Verbale ispettivo - Mancato rispetto delle condizioni previste per la fruizione degli sgravi contributivi - Presupposti - Incremento occupazionale - Onere probatorio Rilevato che la società E. s.r.l. contestò il verbale ispettivo col quale le era stato addebitato il mancato rispetto delle condizioni di cui [...]

il carattere subordinato della prestazione del giornalista presuppone la messa a disposizione delle energie lavorative dello stesso per fornire con continuità ai lettori della testata un flusso di notizie in una specifica e predeterminata area dell'informazione, di cui assume la responsabilità, attraverso la redazione sistematica di articoli o con la tenuta di rubriche, con conseguente affidamento dell'impresa giornalistica, che si assicura così la copertura di detta area informativa, contando per il perseguimento degli obbiettivi editoriali sulla disponibilità del lavoratore anche nell’intervallo tra una prestazione e l'altra, ciò che rende la sua prestazione organizzabile in modo strutturale dalla direzione aziendale