In tema d’interposizione nelle prestazioni di lavoro, l’utilizzazione, da parte dell’appaltatore, di capitali, macchine ed attrezzature fornite dall’appaltante dà luogo ad una presunzione legale assoluta di sussistenza della fattispecie (pseudoappalto) vietata dall’art. 1, primo comma, della legge n. 1369 del 1960 solo quando detto conferimento di mezzi sia di rilevanza tale da rendere del tutto marginale ed accessorio l’apporto dell’appaltatore
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 marzo 2020, n. 6948 – In tema d’interposizione nelle prestazioni di lavoro, l’utilizzazione, da parte dell’appaltatore, di capitali, macchine ed attrezzature fornite dall’appaltante dà luogo ad una presunzione legale assoluta di sussistenza della fattispecie (pseudoappalto) vietata dall’art. 1, primo comma, della legge n. 1369 del 1960 solo quando detto conferimento di mezzi sia di rilevanza tale da rendere del tutto marginale ed accessorio l’apporto dell’appaltatore
il 25 Marzo, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2020, n. 7414 – Legittimità del contratto a termine stipulati per necessità di espletamento del servizio in concomitanza di assenze per ferie per il periodo giugno-settembre stipulati nel 2000
il 25 Marzo, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2020, n. 7414 Lavoro – Contratto a termine – Nullità – Necessità di espletamento del servizio con riferimento al periodo estivo Rilevato che 1. La Corte d’appello di Roma, in sede di rinvio, con sentenza n. 9910 del 23.1.2015, ha respinto la domanda di declaratoria della nullità del […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 marzo 2020, n. 7242 – La presenza di lavoratori in un sito di lavoro non può, in mancanza di specifica e rigorosa prova sul punto, configurarsi come atto di mera liberalità o cortesia, dovendosi, invece, ritenere, per una presunzione di favor dell’attività lavorativa e per la repressione delle assunzioni illegali, come attività retribuita di lavoro
il 25 Marzo, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 marzo 2020, n. 7242 Rapporto di lavoro – Assunzione – Forma scritta – Onere probatorio Rilevato che La Corte di Appello di Caltanissetta, con sentenza depositata in data 24.1.2013, ha respinto il gravame interposto dalla S.r.l. B., nei confronti dell’Ispettorato Provinciale del Lavoro di Enna, avverso la pronunzia del […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 marzo 2020, n. 6640 – Reiterazione delle supplenze annuali con contratti a termine
il 23 Marzo, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 marzo 2020, n. 6640 Contratti a termine – Reclutamento nel settore scolastico – Reiterazione delle supplenze annuali – Violazione Fatti di causa 1. La Corte d’Appello di Roma, riuniti gli appelli proposti rispettivamente da L.B. e dal Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca, ha parzialmente riformato la sentenza del Tribunale […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2020, n. 7407 – Prova della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato
il 23 Marzo, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2020, n. 7407 Evasione contributiva – Plurimi rapporti di lavoro irregolari – Verbale ispettivo – Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato – Prova Rilevato che la Corte di Appello di Milano ha respinto il gravame proposto dalla società R.S. S.R.L., nei confronti dell’INPS, avverso la decisione di […]
Leggi tuttoLavoro Agile o smart working: modalità, adempimenti, accordo scritto, sicurezza e privacy
il 22 Marzo, 2020in lavoro, NOTIZIEtags: lavoro
Il lavoro agile, è stato introdotto con la legge n.81/2017 per agevolarne l’applicazione, nel periodo della situazione pandemica da COVID-19, sono stati introdotte alcune norme prima nel Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri emanati il 1° marzo 2020, intervenuto sulle modalità di accesso allo smart working, confermate anche dal DPCM del 4 marzo 2020. Il lavoro […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2020, n. 7413 – Accertamento della conversione dell’assunzione a tempo determinato ex art. 5, comma 4-bis, del dl.vo n. 368/2001
il 21 Marzo, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2020, n. 7413 Lavoro – Contratto a termine – Sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Accertamento Rileva che V.P. S.r.l. appellava la sentenza in data 20-12-2012, con la quale il giudice del lavoro di Lucca, previo accertamento della conversione dell’assunzione a tempo determinato ex […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 marzo 2020, n. 7309 – La clausola 4 dell’Accordo esclude in generale ed in termini non equivoci qualsiasi disparità di trattamento non obiettivamente giustificata nei confronti dei lavoratori a tempo determinato, sicché la stessa ha carattere incondizionato e può essere fatta valere dal singolo dinanzi al giudice nazionale, che ha l’obbligo di applicare il diritto dell’Unione e di tutelare i diritti che quest’ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione del diritto interno
il 19 Marzo, 2020in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La clausola 4 dell’Accordo esclude in generale ed in termini non equivoci qualsiasi disparità di trattamento non obiettivamente giustificata nei confronti dei lavoratori a tempo determinato, sicché la stessa ha carattere incondizionato e può essere fatta valere dal singolo dinanzi al giudice nazionale, che ha l’obbligo di applicare il diritto dell’Unione e di tutelare i diritti che quest’ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione del diritto interno
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