CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 marzo 2019, n. 6934 Licenziamento – Superamento del periodo di comporto – Mobbing – Configurabilità – Riduzione quantitativa e non qualitativa delle mansioni Rilevato che 1. La Corte di appello di Bari ha confermato la sentenza del Tribunale di Foggia che aveva accertato la legittimità del licenziamento intimato il […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 marzo 2019, n. 6934 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto e configurabilità del mobbing
il 15 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 marzo 2019, n. 7178 – Ai fini della distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo, l’assenza di centralità del nomen juris utilizzato, dovendo tenersi conto del comportamento complessivo dei contraenti
il 13 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 marzo 2019, n. 7178 Distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo – Ricorrenza degli altri indici rivelatori della subordinazione – Prova Rilevato che – con sentenza del 10/06/2014 la Corte d’Appello di Roma ha confermato la decisione del locale Tribunale che, in parziale accoglimento della domanda formulata da P.D.G. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 marzo 2019, n. 7172 – Carica di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e diritto al livello di quadro
il 13 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 marzo 2019, n. 7172 Rapporto di lavoro – Superiore inquadramento – Altissima professionalità – Carica di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Rilevato che 1. La Corte di appello di Reggio Calabria, in parziale accoglimento dell’appello proposto da B.G. nei confronti di T. s.p.a., in riforma della sentenza […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 marzo 2019, n. 7057 – In tema di dequalificazione professionale, il giudice del merito, con apprezzamento di fatto incensurabile in cassazione se adeguatamente motivato, può desumere l’esistenza del relativo danno, di natura patrimoniale e il cui onere di allegazione incombe sul lavoratore, determinandone anche l’entità in via equitativa,
il 12 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 marzo 2019, n. 7057 Rapporto di lavoro – Demansionamento – Reintegra in una posizione lavorativa coerente con l’inquadramento posseduto Fatti di causa 1. La Corte d’appello di Firenze, con sentenza del 15.7.2014, riformava la decisione emessa dal Tribunale di Montepulciano, che aveva respinto la domanda avanzata da L. S. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 marzo 2019, n. 7061 – In caso di trasferimento di imprese assoggettate a procedura concorsuale o di rami di esse, l’art. 47, quinto comma l. 428/1990, ha previsto ampia facoltà, per l’impresa subentrante, di concordare condizioni contrattuali per l’assunzione ex novo dei lavoratori, in deroga a quanto dettato dall’art. 2112 c.c. nonché la possibilità di escludere parte del personale eccedentario dal passaggio
il 12 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 marzo 2019, n. 7061 Licenziamento – Cessione del ramo d’azienda in crisi – Invalidità degli accordi sindacali – Mancata applicazione dei criteri di scelta legali Rilevato che con sentenza del 14 agosto 2014, la Corte d’appello di Venezia rigettava l’appello proposto da A.B., S.B., M.C., G.G. e M.P. avverso […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 marzo 2019, n. 6874 – Per l’esercizio dell’attività giornalistica di redattore ordinario è necessaria l’iscrizione nell’albo dei giornalisti professionisti e per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, detta nullità non produce effetti ex art. 2126 c.c. ed il lavoratore ha diritto, ai sensi dell’art. 36 Cost., alla giusta retribuzione, la cui determinazione spetta al giudice di merito
il 9 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 marzo 2019, n. 6874 Rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato – Esercizio dell’attività giornalistica di redattore ordinario -Iscrizione nell’albo dei giornalisti professionisti Rilevato 1. Che con sentenza non definitiva il giudice di primo grado ha accertato la esistenza tra M.B. e il Gruppo Editoriale E. s.p.a. di un […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 07 marzo 2019, n. 6681 – Prova della natura subordinata del rapporto di lavoro ed il nomen iuris non può assumere valore dirimente di fronte ad elementi fattuali – quali la previsione di un compenso fisso, di un orario di lavoro stabile e continuativo, il carattere delle mansioni, nonché il collegamento tecnico, organizzativo e produttivo tra la prestazione svolta e le esigenze aziendali – che costituiscono indici rivelatori della natura subordinata del rapporto, anche se svolto per un arco temporale esiguo
il 9 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 07 marzo 2019, n. 6681 Lavoro – Mansioni di massaggiatrice – Collaborazione – Individuazione del progetto ex art. 61 D.Lgs. n. 276/2003 – Prova della natura subordinata del rapporto di lavoro Rilevato che 1. il Tribunale di Venezia aveva rigettato la domanda proposta da J. B., intesa all’accertamento della natura […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 marzo 2019, n. 6680 – Il divieto di conversione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato per le fondazioni liriche è circoscritto alla materia dei rinnovi e a quella connessa delle proroghe, ma non investe ogni ipotesi di violazione delle norme sulla stipulazione di contratti di lavoro subordinato a termine
il 8 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di giustizia Sciotto, (Corte di giust. 25 ottobre 2018, causa C-331/17) chiarisce ulteriormente che per quanto riguarda l’argomento relativo alle particolarità inerenti al settore di attività delle fondazioni lirico-sinfoniche, è vero che la programmazione annuale di spettacoli artistici comporta necessariamente, per il datore di lavoro, esigenze provvisorie in materia di assunzione. Così, l’assunzione temporanea di un lavoratore al fine di soddisfare le esigenze provvisorie e specifiche del datore di lavoro in termini di personale può, in via di principio, (ma si tratta di valutazione rimessa al giudice del merito) costituire una «ragione obiettiva»
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