lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 09 dicembre 2019, n. 32071 Procedura selettiva - Assunzione lavoratori con contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato - Esclusione - Risarcimento del danno Fatti di causa 1. Il Tribunale di Reggio Calabria, con sentenza del 27.9.2012 ha rigettato le domande risarcitorie dai ricorrenti proposte nei confronti della società [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 dicembre 2019, n. 32384 Premio di produzione - Natura di compenso continuativo - Obiettivo dell'incremento del fatturato - lnterpretazione degli atti unilaterali provenienti dalla società - lnterpretazione degli atti unilaterali provenienti dalla società, riservata al giudice di merito - Principio dell'intangibilità della retribuzione, non trova applicazione rispetto a compensi [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 11 dicembre 2019, n. 32381 Cassiere terminalista - Presunto comportamento vessatorio dirigenti e colleghi - Malattia psicofisica - Richiesta risarcimento danni - Onere della prova Rileva che come si evince dallo storico di lite della sentenza qui impugnata, con ricorso al Tribunale di Siracusa in data 23 ottobre 2004 C.G., [...]

Si impone il ricorso, oltre che all'articolo 1362 del c.c., anche al criterio logicosistematico stabilito dall'art. 1363 c.c., per desumere la volontà manifestata dai contraenti da un esame complessivo delle diverse clausole aventi attinenza alla materia in contesa, dovendosi altresì tenere conto del comportamento, anche successivo, delle parti

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 dicembre 2019, n. 32385 Accertamento di un rapporto di lavoro subordinato - Assoggettamento gerarchico, eterodirezione, potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro - Riferimento a materiali istruttori, sia acquisiti che quelli non ammessi - Ricostruzione affidata al sovrano apprezzamento del giudice di merito Fatti di causa 1. La [...]

La prescrizione dei crediti retributivi del lavoratore è interrotta dalla comunicazione della richiesta di espletamento del tentativo di conciliazione, ai sensi dell'art. 410, secondo comma, cod. proc. civ., e che spetta al datore di lavoro, che contesti l'efficacia interruttiva della richiesta, provarne le eventuali lacune o ambiguità