lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 01 aprile 2019, n. 9027 Sciopero - Antisindacalità comportamento società - Sostituzione lavoratori con personale di livello superiore Rilevato che 1. La Corte di appello di Firenze, in parziale accoglimento dell'appello proposto dal sindacato Or.S.A. - Organizzazione Sindacati Autonomi e di Base - avverso la sentenza del Tribunale di Pisa [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 29 marzo 2019, n. 8910 Rapporto di lavoro - Illegittimità delle sanzioni conservative - Accertamento - Richiesta di svolgimento di attività di pulizia a turno - Violazione dell’art. 2013 c.c. Fatti di causa Con sentenza del 21.11.2013 la corte d'Appello di Bologna ha confermato la sentenza del tribunale di Reggio [...]

consentono di ritenere legittimo un sistema che, in caso di abusiva reiterazione di contratti a termine, preveda quale conseguenza, nell'ambito del rapporto di diritto privato tra lavoratore e datore di lavoro, il riconoscimento di un'indennità nella misura di cui all'art. 32 cit. infondato è d'altra parte il richiamo nelle difese dei ricorrenti a Corte di Giustizia 25 ottobre 2018, Sciotto, al fine di avvalorare la tesi del diritto alla conversione del rapporto, in quanto quella sentenza riguardava un caso specifico (lavoratori delle fondazioni lirico-sinfoniche) e giustificava la conversione sul presupposto dell'assenza nell'ordinamento di ogni altra misura sanzionatoria, al contempo richiamando come sistema legittimo (v. punto 72) quello che, per i lavoratori pubblici in genere, prevede la sanzione risarcitoria con una base svincolata da oneri probatori del danno a carico del lavoratore, secondo quanto ritenuto da Corte di Giustizia 7 marzo 2018, Santoro;

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 28 marzo 2019, n. 8665 Lavoro - Contratto di collaborazione coordinata e continuativa - Assenza dello specifico progetto - Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato - Diritto al superiore inquadramento Rilevato 1. Che la Corte di appello di Roma, in riforma della sentenza di primo grado ed in parziale [...]

il superamento del monte ore massimo previsto dalla contrattazione collettiva per il lavoro a tempo parziale, in difetto di previsione legale o contrattuale collettiva, non determina la trasformazione del rapporto in lavoro a tempo pieno, salva la possibilità che, a causa della continua prestazione di un orario pari a quello previsto per il lavoro a tempo pieno, possa ritenersi che la trasformazione si sia verificata per fatti concludenti, trattandosi di una prestazione di un orario maggiore, tale da far venir meno la scelta contrattuale iniziale di un orario parziale, superabile solo in determinate circostanze

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 27 marzo 2019, n. 8591 Accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro - Contratti di lavoro autonomo ex art. 2222 cc - Comunicazione di cessazione della collaborazione Fatti di causa 1. La Corte di appello di Roma, pronunciando in sede di reclamo ex art. 1, comma 58, legge n. [...]