I Giudici della Corte Costituzionale con la sentenza n. 107 del 22 maggio 2013 sono intervenuti in merito sul caso di utilizzo del contratto a termine per ragioni sostitutive, è sull’obbligo di indicare per iscritto il nome del dipendente sostituito. Tuttavia, per le imprese particolarmente complesse, è sufficiente fare riferimento al numero di lavoratori assenti in […]
Leggi tuttoAssunzioni a termine per sostituzioni validità contratti anche senza indicazione del nominativo – Corte Costituzionale sentenza n. 107/2013
il 31 Maggio, 2013in NOTIZIEtags: CORTE COSTITUZIONALE, lavoro
CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza 29 maggio 2013, n. 107 – assunzione a termine per sostituzione
il 31 Maggio, 2013in CORTE COSTITUZIONALEtags: CORTE COSTITUZIONALE, lavoro
CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza 29 maggio 2013, n. 107 Lavoro e occupazione – Apposizione di termini alla durata del contratto di lavoro subordinato – Omissione di specificazione per iscritto, ove l’assunzione a tempo determinato avvenga per soddisfare ragioni di carattere sostitutivo, del nome del lavoratore sostituito e della causa della sua sostituzione, secondo la giurisprudenza […]
Leggi tuttoTRIBUNALE DI CHIETI – Sentenza 13 maggio 2013 n. 631 – Permessi sindacali retribuiti
il 29 Maggio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: lavoro
TRIBUNALE DI CHIETI – Sentenza 13 maggio 2013, n. 631 Esercizio dell’attività sindacale – Permessi retribuiti – Requisiti per attuare una effettiva rappresentanza aziendale Il giudice del lavoro, a scioglimento della riserva del 13 maggio 2013 udite le conclusioni delle parti, letti gli alti ed esaminati i documenti di causa di causa, osserva quanto segue: […]
Leggi tuttoRiposo settimanale limitazione – Cassazione sentenza n. 11727 del 2013
il 28 Maggio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11727 del 15 maggio 2013 stabilisce che il servizio di reperibilità svolto nel giorno destinato al riposo settimanale va soltanto a limitare, senza del tutto escludere, il godimento del riposo stesso; comporta invece il diritto ad un particolare trattamento economico aggiuntivo stabilito dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, determinato […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11727 del 15 maggio 2013 – Mancato godimento del riposo compensativo
il 28 Maggio, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2013, n. 11727 Lavoro subordinato – Reperibilità passiva – Mancato godimento di un giorno di riposo compensativo – Risarcimento del danno – Non sussiste. Svolgimento del processo 1. Con sentenza del 19 maggio 2008, la Corte d’Appello di Salerno respingeva il gravame svolto da G. G. G. contro […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21362 del 20 maggio 2013 – Assunzione extracomuniraio senza permesso di soggiorno
il 27 Maggio, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione penale, cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – SENTENZA 20 MAGGIO 2013, N. 21362 La Corte ritenuto in fatto e considerato in diritto 1. Con sentenza resa il 7 luglio 2011 la Corte di appello di Napoli confermava quella pronunciata il 24 maggio 2010 dal Tribunale di Avellino e con essa la condanna alla pena di mesi due di […]
Leggi tuttoCall Center e contratti a progetto – Approfondimento della Circolare Ministeriale n. 14 del 2013
il 26 Maggio, 2013in NOTIZIEtags: CIRCOLARI, lavoro, NORMATIVA LAVORO
Il Ministero del Lavoro con la circolare n. 14 del 02 aprile 2013 ha chiarito quali siano i requisiti operativi essenziali per i contratti a progetto nelle attività di call-center. Il collaboratore coordinato e continuativo può essere considerato autonomo a condizione che possa «unilateralmente e discrezionalmente determinare, senza necessità di preventiva autorizzazione o successiva giustificazione, la quantità di […]
Leggi tuttoMansioni superiori: promozione automatica prova a carico dipendente – Cassazione sentenza n. 11717 del 2013
il 24 Maggio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11717 del 15 maggio 2013 ha stabilito che l’onere della prova è in capo al lavoratore sia per quanto riguarda il reale svolgimento delle mansioni superiori sia del rispetto dei periodi stabiliti dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, fermo restando che non può essere invocata l’applicazione dell’art. […]
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