CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13024 Licenziamento disciplinare – Condotte professionali caratterizzate da gravi forme di negligenza, commissive ed omissive – Accertamento Fatti di causa 1. In data 22.7.2014 al dott. A.D., dirigente medico in servizio presso il Reparto di otorinolaringoiatria dell’Ospedale milanese di San Giuseppe, veniva intimato dalla M. spa […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13024 – In tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, quando vengono contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, il giudice del merito non deve esaminarli atomisticamente, riconducendoli alle singole fattispecie previste da clausole contrattuali, ma deve valutare complessiva mente la loro incidenza sul rapporto di lavoro
il 17 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13023 – In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare, dato che in tal caso non si verifica una modifica della contestazione, ma solo un diverso apprezzamento dello stesso fatto
il 17 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13023 Rapporto di lavoro – Contratto a tempo indeterminato full-time – Licenziamento per giusta causa – Mancato rispetto delle procedure aziendali – Accertamento Fatti di causa 1. D. F., dipendente della A. A. 2spa con contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time, inquadrato nel 2° livello […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13014 – Licenziamento per soppressione della posizione di direttore generale a causa di una riorganizzazione aziendale
il 17 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2019, n. 13014 Licenziamento – Soppressione della posizione di direttore generale – Riorganizzazione aziendale – Nesso causale tra la modifica organizzativa per giustificare il licenziamento e le mansioni assegnate al lavoratore da diversi anni – Accertamento Fatti di causa 1. La Corte di appello di Catanzaro, pronunciando sulle […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 maggio 2019, n. 12786 – Per la esclusione della giusta causa di licenziamento è frutto della valutazione di non proporzionalità della sanzione espulsiva, trova applicazione l’art. 18 Legge n. 300/1970 cit., come modificato dall’art. 1, comma 42, della legge 28/6/2012 n. 92, che, nell’introdurre per la ipotesi di illegittimità del licenziamento una graduazione delle sanzioni, riconosce la tutela reintegratoria di cui al comma 4, art. 18 cit. per le sole ipotesi di maggiore evidenza, prevedendo, invece, al comma 5, la tutela risarcitoria per le “altre ipotesi”, quale il difetto di proporzionalità non codificato dalla contrattazione collettiva
il 15 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 maggio 2019, n. 12786 Licenziamento per giusta causa – Gravità complessiva delle singole condotte addebitate – Espressioni volgari – Lesione del vincolo fiduciario Fatti di causa 1. La Corte di appello di Roma, in riforma della sentenza di primo grado, ha dichiarato la illegittimità del licenziamento per giusta causa […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2019, n. 12375 – Licenziamento disciplinare e cessazione della materia del contendere, per intervenuta transazione
il 14 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2019, n. 12375 Licenziamento disciplinare – Svolgimento di mansioni superiori alla qualifica professionale attribuita – Conciliazione giudiziale dell’intera lite Rilevato che – con sentenza in data 2 maggio 2017, la Corte d’Appello di Firenze, sull’impugnazione della società T.B. & C. S.a.s. in parziale riforma della decisione di primo […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 maggio 2019, n. 11948 – Licenziamento dipendente agenzia doganale per condotta truffaldina nei confronti dell’Inps nello svolgimento, in maniera abituale, di attività extra lavorativa di consulente del lavoro
il 11 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Il vizio di motivazione, quindi, rileva solo allorquando si risolva nella violazione dell’art. 132 cod. proc. civ., ravvisabile nel caso in cui la motivazione o manchi del tutto – nel senso che alla premessa dell’oggetto del decidere risultante dallo svolgimento del processo segue l’enunciazione della decisione senza alcuna argomentazione – ovvero esista formalmente come parte del documento, ma le sue argomentazioni siano svolte in modo talmente contraddittorio da non permettere di individuarla, cioè di riconoscerla come giustificazione del decisum. Esula, invece, dal vizio di violazione di legge la verifica della sufficienza e della razionalità della motivazione sulle quaestiones facti, implicante un raffronto tra le ragioni del decidere adottate ed espresse nella sentenza impugnata e le risultanze del materiale probatorio sottoposto al vaglio del giudice di merito.
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 maggio 2019, n. 12174 – Licenziamento disciplinare illegittimo, la reintegrazione è collegata all’insussistenza del «fatto materiale contestato»
il 10 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 maggio 2019, n. 12174 Allontanamento dal posto di lavoro – Licenziamento disciplinare – Illegittimo – Tutela risarcitoria – Pagamento indennità – Sproporzione del licenziamento Fatti di causa 1. Il Tribunale di Genova, pronunciando ai sensi del D.Lgs. nr. 23 del 2015 in merito all’impugnativa di licenziamento disciplinare intimato a […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2019, n. 11702 – Licenziamento per violazione dei doveri di collaborazione, diligenza e fedeltà – Lesione del vincolo fiduciario
il 8 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2019, n. 11702 Rapporto di lavoro – Insubordinazione – Licenziamento – Violazione dei doveri di collaborazione, diligenza e fedeltà – Lesione del vincolo fiduciario Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1874/2017, depositata il 19 maggio 2017, la Corte di appello di Roma ha confermato la decisione di […]
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