CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2019, n. 11700 Rapporto di lavoro – Contestazione disciplinare – Licenziamento – Assenza dal lavoro – Mancanza di ulteriori certificazioni sanitarie Fatti di causa Il Tribunale di Venezia accoglieva parzialmente l’opposizione proposta da W. T. A., nei confronti della Agenzia Distribuzione Giornali di B. S.r.l. & C. S.a.s. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2019, n. 11700 – Il licenziamento disciplinare è giustificato nei casi in cui i fatti attribuiti al lavoratore rivestano il carattere di grave violazione degli obblighi del rapporto di lavoro, tale da ledere irrimediabilmente l’elemento fiduciario
il 6 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 maggio 2019, n. 11539 – Il licenziamento per giusta causa venga intimato a fronte di più condotte inadempienti addebitate, non necessariamente l’esistenza della giusta causa deve essere ritenuta solo con riferimento al complesso dei fatti contestati, potendo ciascuno di essi essere idoneo a giustificare la massima sanzione espulsiva
il 3 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 maggio 2019, n. 11539 Licenziamento disciplinare per giusta causa – Addebiti consistenti nell’invio di una polemica ed irrispettosa lettera a superiori, nonché relativi all’esposizione di difficoltà di ordine personale e professionale durante l’intero corso della missione – Non sussistono – Fatti contestati considerati non nella loro concatenazione – Non […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 aprile 2019, n. 11352 – Licenziamento per riorganizzazione aziendale non attuata – Intento ritorsivo
il 2 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 aprile 2019, n. 11352 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Indennità risarcitoria – Riorganizzazione aziendale non attuata – Intento ritorsivo Fatti di causa 1. Il Tribunale di Roma, con sentenza del 31.3.2016, pronunciando in merito all’impugnativa di licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato ad A.P. dalla A.G. spa, ai […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 aprile 2019, n. 11181 – Licenziamento per omessa consegna buoni spesa ai clienti e volontario ed indebito utilizzo dei buoni
il 2 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 aprile 2019, n. 11181 Contestazione disciplinare – Licenziamento – Cassiera – Omessa consegna buoni spesa ai clienti – Videosorveglianza – Volontario ed indebito utilizzo dei buoni Fatti di causa Con sentenza del 10.6 2017 la corte d’Appello di Catanzaro ha riformato la sentenza del tribunale di Cosenza che aveva […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 aprile 2019, n. 11237 – Licenziamento senza preavviso, di un dipendente dell’Agenzia delle Entrate, per svolgimento di attività di consulenza fiscale in favore di un privato – Violazione dell’obbligo di fedeltà ed esclusività della prestazione lavorativa e del divieto di svolgimento di attività in conflitto di interessi
il 27 Aprile, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 aprile 2019, n. 11237 Licenziamento senza preavviso – Svolgimento di attività di consulenza fiscale in favore di un privato – Violazione dell’obbligo di fedeltà ed esclusività della prestazione lavorativa e del divieto di svolgimento di attività in conflitto di interessi Fatti di causa 1.1. Con ricorso al Tribunale di […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 aprile 2019, n. 10572 – La qualificazione dell’infermità del lavoratore, come infortunio sul lavoro, anziché come malattia professionale, non preclude, in nessun caso, al giudice di conoscere e decidere la questione se le assenze del lavoratore risultino comunque imputabili a responsabilità del datore di lavoro e, come tali, non siano computabili nel periodo di comporto
il 20 Aprile, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
l’accertamento negativo effettuato dall’INAIL sulla qualificazione dell’infermità del lavoratore, nell’ambito del procedimento amministrativo per il riconoscimento delle prestazioni dallo stesso erogabili, non preclude al giudice di verificare se le assenze, causate dalla stessa infermità, risultino comunque imputabili a responsabilità del datore di lavoro e, come tali non siano computabili nel periodo di comporto di cui all’art. 2110 c.c. (Cass. n. 26583/17).
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 aprile 2019, n. 10725 – Il lavoratore assente per malattia ha facoltà di domandare la fruizione delle ferie maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, non sussistendo una incompatibilità assoluta tra malattia e ferie, senza che a tale facoltà corrisponda comunque un obbligo del datore di lavoro di accedere alla richiesta
il 18 Aprile, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Il lavoratore assente per malattia ha facoltà di domandare la fruizione delle ferie maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, non sussistendo una incompatibilità assoluta tra malattia e ferie, senza che a tale facoltà corrisponda comunque un obbligo del datore di lavoro di accedere alla richiesta
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 aprile 2019, n. 10721 – La sola maturazione del diritto a pensione ed anche la sola domanda di pensione, non estingue affatto il rapporto di lavoro sin quando non vi sia un atto (licenziamento, dimissioni o pensionamento) idoneo a risolverlo
il 18 Aprile, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 aprile 2019, n. 10721 Licenziamento per superamento del periodo di comporto – Illegittimità – Calcolo della misura del risarcimento del danno Rilevato che Con ricorso al Pretore di Bari, N.F. chiedeva accertarsi il suo diritto al risarcimento del danno biologico e morale conseguente alle modalità di esecuzione (in tesi […]
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