CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 luglio 2018, n. 19731 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Effettiva soppressione del reparto – Difficoltà aziendale – Ridimensionamento dell’organico E’ legittimo anche qualora il datore di lavoro, dopo il recesso, ricorre per tempi limitati a lavoratori interinali o a termine Fatti di causa 1. La Corte di Appello […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 luglio 2018, n. 19731 – Licenziamento per effettiva soppressione del reparto – Difficoltà aziendale
il 27 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 luglio 2018, n. 19732 – In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, il nuovo regime sanzionatorio introdotto dalla l. n. 92 del 2012 prevede di regola la corresponsione di un’indennità risarcitoria
il 26 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 luglio 2018, n. 19732 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Riduzione di un appalto di pulizie – Criterio dell’anzianità aziendale – Violazione delle regole di correttezza nella scelta del lavoratore da licenziare Fatti di causa 1. La Corte di Appello di Milano, con sentenza del 4 novembre 2015, in […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19632 – Licenziamento per alterazione manuale dei dati risultanti dalle timbrature del sistema di rilevazione automatica delle presenze – Ai fini della legittima irrogazione di una sanzione disciplinare si impone la previa contestazione dell’addebito, da intendersi come esposizione dei dati e degli aspetti essenziali del fatto materiale posto a base della sanzione da irrogare
il 26 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19632 Licenziamento – Alterazione manuale dei dati risultanti dalle timbrature del sistema di rilevazione automatica delle presenze – Copertura di assenze – Condotta fraudolenta – Accertamento Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano ha respinto il reclamo proposte dalla C. s.p.a. avverso la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19637 – Licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo – Tardività del recesso datoriale
il 25 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19637 Tardività del recesso datoriale – Licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo – Plurimi contratti di somministrazione – Scomputo dal periodo dell’apprendistato di quello relativo al lavoro somministrato, avente ad oggetto le stesse mansioni – Rapporto da considerarsi trasformato in un ordinario rapporto […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19634 – Il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo non è, di per sé solo, sufficiente a far ritenere che gli obblighi inerenti ad un rapporto di lavoro subordinato, formalmente intercorso fra un lavoratore ed una di esse, si debbano estendere anche all’altra, a meno che non sussista una situazione che consenta di ravvisare un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro
il 25 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 luglio 2018, n. 19634 Licenziamento – Frazionamento di un’unica attività fra i vari soggetti collegati sul piano economico-funzionale – Prova – Obblighi inerenti al rapporto di lavoro subordinato Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1186/2015, depositata il 12 ottobre 2015, la Corte di appello di Palermo confermava la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 luglio 2018, n. 19480 – Licenziamento e termine di decadenza di cui all’art. 18, comma 5, l. n. 300/1970 per l’esercizio dell’opzione in favore del pagamento dell’indennità sostitutiva dell’ordine di reintegrazione
il 25 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 luglio 2018, n. 19480 Licenziamento – Reintegrazione – Riconoscimento del diritto di opzione ex art. 18, co. 5, L. n. 300/1970 – Termine di decadenza Rilevato che con sentenza del 27 settembre 2016, la Corte d’Appello di Milano, in riforma della decisione resa dal Tribunale di Milano, accoglieva la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 luglio 2018, n. 19520 – Nel regime di tutela reale assicurato dall’art. 18 della legge n. 300/1970, la predeterminazione legale del danno in favore del lavoratore non esclude che quest’ultimo possa chiedere il risarcimento degli ulteriori pregiudizi che siano derivati dal ritardo nella reintegra, ma è necessario, affinché il giudice possa ricorrere alla liquidazione equitativa, che il lavoratore assolva all’onere della prova sullo stesso gravante
il 25 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 luglio 2018, n. 19520 Lavoro – Comparto Regioni e Autonomie Locali – Licenziamento – Procedimenti disciplinari ex art. 55, D.Lgs. n. 165/2001 – Competenza Fatti di causa 1. B.S. aveva adito il Tribunale di Reggio Emilia per ottenere l’annullamento o la dichiarazione di nullità del licenziamento intimatole dalla Camera […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 luglio 2018, n. 19460 – Licenziamento disciplinare per successive varie inadempienze – Sanzione conservativa
il 24 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 luglio 2018, n. 19460 Licenziamento disciplinare – Varie inadempienze – Prova – Codice discip0linare del CCNL di settore – Sanzione conservativa Rilevato che con sentenza del 7 aprile 2017, la Corte d’Appello di Roma, in sede di reclamo ex art. 1, comma 54, l. n. 92/2012, confermava la decisione […]
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