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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 luglio 2018, n. 17514 – Licenziamento per svolgimento di altra attività lavorativa durante i periodi di assenza per malattia – Grave condotta di mala fede e slealtà

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 luglio 2018, n. 17514 Licenziamento - Autista di pulman - Svolgimento di altra attività lavorativa durante i periodi di assenza per malattia - Grave condotta di mala fede e slealtà - Proporzionalità della sanzione Fatti di causa 1. Con sentenza dell'11.7.2016 la Corte d'appello di Napoli ha confermato la [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 luglio 2018, n. 17513 – Licenziamento del portalettere per occultamento di oggetti postali e mancata osservazione delle linee guida aziendali – Pregiudizio all’immagine della società

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 luglio 2018, n. 17513 Licenziamento - Portalettere - Occultamento di oggetti postali - Mancata osservazione delle linee guida aziendali - Pregiudizio all'immagine della società Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1758/2016, la Corte di appello di Napoli, decidendo sul reclamo proposto da M.C., confermava la decisione del locale [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 luglio 2018, n. 17685 – Licenziamento per negligenza o lentezza nell’esecuzione del lavoro – In tema di controllo del lavoratore, non è soggetta alla disciplina dell’art. 4, comma 2, legge n. 300 del 1970, l’installazione di impianti ed apparecchiature di controllo poste per esigenze organizzative e produttive o a tutela del patrimonio aziendale dalle quali non derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività lavorativa né risulti in alcun modo compromessa la dignità e riservatezza dei lavoratori

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 05 luglio 2018, n. 17685 Licenziamento disciplinare - Recidiva - Negligenza o lentezza nell'esecuzione del lavoro - Art. 10 CCNL Metalmeccanica - Controlli a distanza Rilevato che con sentenza depositata il 15.03.2016 la Corte di appello di Genova, confermando la pronuncia di primo grado, ha respinto il reclamo proposto dal [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 luglio 2018, n. 17522 – L’allegazione, da parte del lavoratore, del carattere ritorsivo del licenziamento intimatogli non esonera il datore di lavoro dall’onere di provare, ai sensi dell’art. 5 della legge n. 604 del 1966, l’esistenza di una giusta causa del giustificato motivo del recesso; solo ove tale prova sia stata almeno apparentemente fornita, incombe sul lavoratore l’onere di dimostrare l’intento ritorsivo e, dunque, l’illiceità del motivo unico determinante il recesso

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 luglio 2018, n. 17522 Licenziamento - Natura ritorsiva - Gravi irregolarità della società - Diritto di rivendicazione sindacale - Onere del datore di lavoro di provare la giusta causa del recesso Fatti di causa 1. Con ordinanza ex art. 348 bis cpc del 22.9.2016 la Corte di appello di [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 luglio 2018, n. 17511 – In tema di contratto di apprendistato, il datore di lavoro può recedere al termine del rapporto con tempestiva disdetta

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 04 luglio 2018, n. 17511 Lavoro - Apprendistato - Trasformazione in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - Licenziamento orale - Inefficacia Rilevato 1) - Che la Corte di appello di Reggio Calabria con la sentenza n. 1632/2015 aveva confermato la decisione con la quale il Tribunale di Locri [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2018, n. 14197 – Il motivo illecito determina la nullità del licenziamento solo quando il provvedimento espulsivo sia stato determinato esclusivamente da esso, la nullità deve essere esclusa quando con lo stesso concorra, nella determinazione del licenziamento, una giusta causa

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 giugno 2018, n. 14197 Licenziamento disciplinare - Condotta gravemente insubordinata - Accertamento dell'esistenza di un giusta causa di recesso - Eventuale esistenza di un concorrente motivo illecito - Irrilevanza Svolgimento del processo Con ricorso depositato in data 27.7.2015, P.P. proponeva reclamo, ex art. 1, co. 58 e ss., L. [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17370 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo relativo a ragioni di riorganizzazione aziendale – Prova

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 luglio 2018, n. 17370 Licenziamento - Per giustificato motivo oggettivo - Impugnazione - Ragioni di riorganizzazione aziendale - Prova Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 901/2016 la Corte di appello di L'Aquila, in parziale accoglimento del reclamo proposto ai sensi dell'art. 1 comma 58 legge n. 92/2012, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 26 giugno 2018, n. 16847 – Conversione in licenziamento per giustificato motivo soggettivo – Nel giudizio di cassazione, l’esistenza del giudicato esterno sia, al pari di quella del giudicato interno, rilevabile d’ufficio, non solo qualora emerga da atti comunque prodotti nel giudizio di merito, ma anche nell’ipotesi in cui il giudicato si sia formato successivamente alla pronuncia della sentenza impugnata

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 26 giugno 2018, n. 16847 Licenziamento per giusta causa - Conversione in licenziamento per giustificato motivo soggettivo - Grave nocumento materiale o morale - Lesione del vincolo di fiducia - Accertamento Rilevato che in sede di giudizio di rinvio dalla sentenza della Corte di Cassazione n. 20545/2015 (di annullamento della [...]

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