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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 maggio 2018, n. 13979 – Licenziamento per giusta causa per addebito di atti osceni in occasione di un meeting di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 31 maggio 2018, n. 13979 Licenziamento per giusta causa - Addebito di atti osceni in occasione di un meeting di lavoro - Erronea valutazione del materiale istruttorio compiuta dal giudice di merito - Non sussiste - Ipotesi di decisione sulla base di prove non dedotte dalle parti, disposte d'ufficio al [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 giugno 2018, n. 14108 – Impugnativa stragiudiziale del licenziamento – Caso di rifiuto o mancato accordo necessario all’espletamento del tentativo di conciliazione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 01 giugno 2018, n. 14108 Impugnativa stragiudiziale del licenziamento - Caso di rifiuto o mancato accordo necessario all'espletamento del tentativo di conciliazione - Sospensione della prescrizione - Efficace l'originario termine di 180 giorni - Termine di 60 giorni in caso di rifiuto pregiudiziale alla conciliazione o arbitrato Svolgimento del processo [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 25560 depositata il 13 dicembre 2016 – Il giudizio di gravità e di proporzionalità tra licenziamento disciplinare e addebito contestato è devoluto al giudice di merito, la cui valutazione non è censurabile in sede di legittimità, ove sorretta da motivazione sufficiente e non contraddittoria

Corte di Cassazione sentenza n. 25560 depositata il 13 dicembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - GIUDIZIO DI GRAVITA' E DI PROPORZIONALITA' - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - FATTO CONTESTATO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. - Con sentenza del 17 novembre 2011 la Corte di Appello di Trieste confermò la pronuncia di primo grado che [...]

Corte di Cassazione sentenza n. 25378 depositata il 12 dicembre 2016 – La facoltà di collocamento a riposo d’ufficio nel lavoro pubblico contrattualizzato, prevista dall’art. 72, comma 11, del d.l. n. 112 del 2008, conv. con modif. dalla l. n. 133 del 2008, in ragione del raggiungimento dell’anzianità massima contributiva di quaranta anni richiede una motivazione, ancor più necessaria in difetto di un formale atto organizzativo

Corte di Cassazione sentenza n. 25378 depositata il 12 dicembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - IMPIEGATI DELLO STATO - COLLOCAMENTO A RIPOSO - COLLOCAMENTO A RIPOSO PER ANZIANITA' MASSIMA CONTRIBUTIVA - OBBLIGO DI MOTIVAZIONE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1 - La Corte di Appello di Roma ha respinto l'impugnazione proposta da A.M.I.A. avverso la [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 maggio 2018, n. 13434 – Licenziamento per giusta causa del direttore per parole offensive e ingiuriose nei confronti del presidente – Lesione elemento fiduciario

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 29 maggio 2018, n. 13434 Licenziamento per giusta causa - Incarico di direttore - Parole offensive e ingiuriose nei confronti del presidente - Gravità della condotta - Lesione elemento fiduciario Rilevato che 1. la Corte d'appello di Bologna confermava la sentenza del Tribunale di Ferrara che aveva respinto l'impugnativa del [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 maggio 2018, n. 13251 – Licenziamento per giusta causa per appropriazione di beni aziendali o di terzi – CCNL – Proporzionalità tra fatto e sanzione espulsiva

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 28 maggio 2018, n. 13251 Licenziamento per giusta causa - Appropriazione di beni aziendali o di terzi - CCNL - Proporzionalità tra fatto e sanzione espulsiva Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1285/2015, depositata il 20 ottobre 2015, la Corte di appello di Palermo confermava la sentenza di primo [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 maggio 2018, n. 13270 – Licenziamento disciplinare per svolgimento di attività lavorativa presso impresa del coniuge durante l’astensione dal lavoro per malattia e per infortunio

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 28 maggio 2018, n. 13270 Licenziamento disciplinare - Attività lavorativa presso impresa del coniuge - Concomitanza con l’astensione dal lavoro per malattia e per infortunio - Attività fisica accessoria incompatibile con lo stato di malattia - Effettività dello stato patologico, verificata anche alla stregua della visita fiscale di controllo e [...]

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