licenziamenti Archives - Pagina 214 di 372

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 aprile 2018, n. 8560 – Nel licenziamento disciplinare solo in ipotesi in cui le violazioni contestate non consistano in condotte contrarie ai doveri fondamentali del lavoratore, rientranti nel cd. minimo etico o di rilevanza penale, ma nella violazione di norme di azione derivanti da direttive aziendali, suscettibili di mutare nel tempo, in relazione a contingenze economiche e di mercato ed al grado di elasticità nell’applicazione, solo in questo caso le condotte devono essere previamente poste a conoscenza dei lavoratori, secondo le prescrizioni dell’art. 7 st.lav

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 aprile 2018, n. 8560 Licenziamento disciplinare - Violazione di norme di azione derivanti da direttive aziendali, suscettibili di mutare nel tempo, in relazione a contingenze economiche e di mercato ed al grado di elasticità nell'applicazione - Condotte previamente poste a conoscenza dei lavoratori - Mancata affissione del codice disciplinare [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 aprile 2018, n. 8419 – In caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, non si realizza un’impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato motivo oggettivo di recesso del datore di lavoro dal contratto di lavoro subordinato qualora il lavoratore possa essere adibito a mansioni equivalenti o, se impossibile, anche a mansioni inferiori

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 aprile 2018, n. 8419 Sopravvenuta infermità permanente del lavoro conseguente a patologia contratta - Licenziamento - Mancanza di surrogabilità delle mansioni - Assetto organizzativo insindacabilmente stabilito dall'imprenditore - Datore di lavoro tenuto a giustificare il recesso Fatti di causa 1. Il Tribunale di S. Maria Capua Vetere confermava l'ordinanza, [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 aprile 2018, n. 8703 – Licenziamento per giusta causa del gerente di un negozio commerciale per utilizzo scorretto di carte sconto assegnate ai dipendenti

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 09 aprile 2018, n. 8703 Licenziamento per giusta causa - Gerente di un negozio commerciale - Utilizzo scorretto di carte sconto assegnate ai dipendenti - Numerose transazioni in assenza dei titolari delle carte - Proporzionalità del provvedimento - Lesione del rapporto fiduciario Rilevato che con la sentenza impugnata la Corte [...]

Continua a leggere

Corte di Cassazione sentenza n. 24796 depositata il 5 dicembre 2016 – Licenziamento disciplinare – La tempestività della contestazione posto dall’articolo 7 dello Statuto dei lavoratori, qualora il lavoratore non deduca alcun concreto pregiudizio all’esercizio del proprio diritto di difesa, deve escludersi la violazione della garanzia prevista dal suddetto articolo

Corte di Cassazione sentenza n. 24796 depositata il 5 dicembre 2016 AUTORE DI REATI - CONTESTAZIONE DISCIPLINARE - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - TARDIVITA' DELLA CONTESTAZIONE - ASSENZA DI PREGIUDIZIO DEL DIRITTO DI DIFESA - CONSEGUENZE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza n. 554 in data 26 maggio / 4 giugno 2015 la Corte di Appello [...]

Continua a leggere

Corte di Cassazione sentenza n. 24671 depositata il 2 dicembre 2016 – Licenziamento disciplinare legittimo se il lavoratore sorpreso a fare il cameriere durante la malattia salvo che il dipendente dimostra che l’attività extra con compromette il recupero psico fisico per il rientro in azienda.

Corte di Cassazione sentenza n. 24671 depositata il 2 dicembre 2016 LICENZIAMENTO - GIUSTA CAUSA - MALATTIA - ATTIVITà DI CAMERIERE - FATTISPECIE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso del 18.3.2013 F.A., dipendente della Trambus s.p.a. con mansioni di conducente, proponeva appello avverso la sentenza del Tribunale del lavoro di Roma n. 17938/12 che aveva rigettato [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 aprile 2018, n. 8422 – Nullità del licenziamento – Esistenza di un collegamento economico-funzionale tra le società – Unico centro di imputazione del rapporto di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 aprile 2018, n. 8422 Nullità del licenziamento - Esistenza di un collegamento economico-funzionale tra le società - Unico centro di imputazione del rapporto di lavoro - Interposizione fittizia di manodopera - Individuazione formale del destinatario dell'ordine di ripristino del rapporto di lavoro Fatti di causa 1. Con la sentenza [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 aprile 2018, n. 8194 – Licenziamento disciplinare per condotta che integra estremi di reati dolosi – Esiguo valore dei beni sottratti – Rileva la ripercussione sul rapporto di lavoro di una condotta suscettibile di porre in dubbio la futura correttezza dell’adempimento, in quanto sintomatica dell’ atteggiarsi del dipendente rispetto agli obblighi assunti

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 04 aprile 2018, n. 8194 Licenziamento disciplinare - Condotta realizzata integra estremi di reati dolosi - Esiguo valore dei beni sottratti - Prognosi non favorevole sulla correttezza del futuro adempimento - Valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso - Non rilevante non l'assenza o la speciale tenuità del danno [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 marzo 2018, n. 7581 – Licenziamento disciplinare – Svolto attività di udienza in qualità di praticante avvocato in più giornate – Nullità del procedimento – Generica istanza del lavoratore di prendere visione della documentazione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 27 marzo 2018, n. 7581 Licenziamento disciplinare - Svolto attività di udienza in qualità di praticante avvocato in più giornate - Nullità del procedimento - Generica istanza del lavoratore di prendere visione della documentazione - Esame dei documenti propedeutico all'esercizio della difesa in sede disciplinare - Non sussiste Fatti di [...]

Continua a leggere

Precedente 213214215 Prossimo