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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 maggio 2017, n. 10831 – Licenziamento per violazione documento aziendale sottoscritto in cui negava un rapporto di parentela – Sottoscrizione documento aziendale – Divieto di contrattualizzazione di parenti – Proporzionalità della sanzione espulsiva – Accertamento

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 maggio 2017, n. 10831 Licenziamento - Negazione di un rapporto di parentela - Sottoscrizione documento aziendale - Divieto di contrattualizzazione di parenti - Proporzionalità della sanzione espulsiva - Accertamento Fatto Con sentenza 6 luglio 2015, la Corte d’appello di Roma rigettava il reclamo proposto da R. s.p.a. avverso la [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10699 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Presupposti – Andamento economico negativo dell’azienda – Prova

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 maggio 2017, n. 10699 Licenziamento - Per giustificato motivo oggettivo - Presupposti - Andamento economico negativo dell'azienda - Prova Fatti di causa 1. Il Tribunale di Firenze, con sentenza del 12 marzo 2013, ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato a S.P. il 4 marzo 2011 dalla T. Spa per [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10688 -Licenziamento disciplinare di un dipendente postale – Contestazione disciplinare – Tardività – Indagine ispettiva

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 03 maggio 2017, n. 10688 Licenziamento - Dipendente postale - Contestazione disciplinare - Tardività - Indagine ispettiva Svolgimento del processo Con sentenza depositata il 5.11.13 la Corte d'appello di Reggio Calabria rigettava il gravame di Poste Italiane S.p.A. contro la sentenza n. 961/12 del Tribunale della stessa sede che, dichiarato [...]

Licenziamento per mancata rilascio del certificato medico: Illegittimo – Cassazione sentenza n. 10838 del 2017

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 10838 del 4 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che non è possibile il licenziamento del dipendente che non comunica tempestivamente, al proprio datore di lavoro, il certificato di prosecuzione della malattia per indisponibilità o assenza del proprio medico di base. La vicenda ha [...]

Cassazione sentenza n. 10838 del 4 maggio 2017 – Illegittimo il licenziamento del dipendente che non possa comunicare la prosecuzione della malattia e quindi l’ulteriore certificato se il medico di base non è disponibile

Corte di Cassazione sentenza n. 10838 del 4 maggio 2017 Licenziamento - Mancato invio certificato Svolgimento del processo La Corte d’appello di Napoli ha accolto il ricorso di F.V., riformando la sentenza del Tribunale di S. Capua Vetere che aveva respinto la sua domanda diretta a far accertare l’illegittimità del licenziamento in tronco intimatole dalla [...]

CASSAZIONE – Sentenza 02 maggio 2017, n. 10647 – Licenziamento disciplinare per giusta causa per guarigione compromessa a seguito di partecipazione a gare calcistiche

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 02 maggio 2017, n. 10647 Lavoro - Licenziamento disciplinare per giusta causa - Infortunio sul lavoro - Partecipazione a gare calcistiche - Guarigione compromessa Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 5837/2014 la Corte di appello di Roma ha confermato la pronuncia depositata il 21.11.2009 dal Tribunale di Roma [...]

CASSAZIONE – Sentenza 02 maggio 2017, n. 10640 – Licenziamento disciplinare – Dipendente postale – Operazioni irregolari – Proporzionalità tra addebiti contestati e sanzione irrogata

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 02 maggio 2017, n. 10640 Licenziamento disciplinare - Dipendente postale - Operazioni irregolari - Proporzionalità tra addebiti contestati e sanzione irrogata Fatti del processo Con sentenza del 16 settembre 2014 la Corte d'appello di Firenze ha accolto l'impugnazione proposta da P.I. s.p.a. avverso le sentenze del Tribunale della stessa città, [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 aprile 2017, n. 10580 – Licenziamento per giusta causa per violazioni prescrizioni di sicurezza – Affissione del codice disciplinare

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 28 aprile 2017, n. 10580 Licenziamento per giusta causa - Violazioni prescrizioni di sicurezza - Affissione del codice disciplinare Fatti di causa Con sentenza del 22 luglio 2014, la Corte d'Appello di Bologna, in riforma della decisione resa dal Tribunale di Bologna, rigettava la domanda proposta da S.G. nei confronti [...]

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