CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 novembre 2013, n. 26143 Licenziamento – Registrazioni illecite di conversazioni tra colleghi – Violazione diritto di riservatezza Svolgimento del processo Con sentenza del 21/9 – 18/10/2010 la Corte d’appello di Torino ha rigettato l’impugnazione proposta da K.S. avverso la sentenza del giudice del lavoro del Tribunale dello stesso capoluogo […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 26143 del 21 novembre 2013 – Licenziamento per registrazioni illecite tra colleghi
il 14 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 25728 del 15 novembre 2013 – Licenziamento – Tardivo versamento di premio assicurativo – Clausola contrattuale
il 14 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 novembre 2013, n. 25728 Lavoro subordinato – Licenziamento – Tardivo versamento di premio assicurativo – Clausola contrattuale – Interpretazione Svolgimento del processo Con sentenza del 14.4.2011, la Corte di Appello di Catania, in riforma della sentenza impugnata, dichiarava l’illegittimità del licenziamento intimato a Z.G. il 26.1.2004, per tardivo versamento […]
Leggi tuttoLicenziamento illegittimo se violato articolo 7 legge 300/70 e se la ricevuta della raccomandata e illeggibile – Cassazione sentenza n. 25917 del 2013
il 14 Dicembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 25917 depositata il 19 novembre 2013 intervenendo in materia di licenziamenti ha statuito l’illegittimità del licenziamento qualora il datore di lavoro non fornisce prova adeguata dell’avvenuta notifica della lettera di licenziamento al dipendente, e se altresì la ricevuta della lettera raccomandata con cui è stato intimato al lavoratore il licenziamento non […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 25917 del 19 novembre 2013 – Comunicazione di licenziamento per raccomandata e copia illeggibile – Illegittimità
il 14 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 novembre 2013, n. 25917 Lavoro subordinato – Licenziamento – Comunicazione per raccomandata – Copia illeggibile – Illegittimità. Svolgimento del processo Il Tribunale di Firenze ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato dalla Conceria A. S.p.A. a S.A. con lettera del 24 ottobre 2006, ordinandone la reintegrazione nel posto di lavoro […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16860 del 4 ottobre 2012 – Licenziamento per giusta causa per abuso dell’autovettura aziendale
il 13 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16860 del 4 ottobre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA – ABUSO DELL’AUTOVETTURA AZIENDALE – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – INDENNITA’ DI MISSIONE E RIMBORSI SPESE INDEBITI – TEMPESTIVITA’ DEL RECESSO DATORIALE massima _________________ L’immediatezza della contestazione nel procedimento disciplinare costituisce elemento costitutivo del recesso per giusta causa, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16809 del 3 ottobre 2012 – Licenziamnto disciplinare e principio della immediatezza della contestazione
il 13 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16809 del 3 ottobre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – PRINCIPIO DELL’IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE – ELASTICITA’ massima ________________ In tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente di datore di lavoro privato, la regola desumibile dall’art. 7 della L. 300/1970, secondo cui l’addebito deve essere […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21864 del 19 ottobre 2011 – Licenziamento orale ed onere della prova
il 12 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 21864 del 19 ottobre 2011 LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO: (IMPUGNAZIONE) – LICENZIAMENTO ORALE – ONERE DELLA PROVA massima _______________ La prova gravante sul lavoratore in fattispecie di contestato licenziamento orale è limitata alla sua estromissione dal rapporto, mentre grava sul datore l’onere di provare le dimissioni, anche sotto l’aspetto […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16809 del 03 ottobre 2012 – Licenziamento disciplinare e principio di immediatezza
il 12 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16809 del 03 ottobre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – PRINCIPIO DELL’IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE – ELASTICITA’ massima ________________ In tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente di datore di lavoro privato, la regola desumibile dall’art. 7 della L. 300/1970, secondo cui l’addebito deve […]
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