Corte di Cassazione sentenza n. 16728 del 02 ottobre 2012 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – CONCORSI A PUBBLICI IMPIEGHI – COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO – VINCITORE DEL CONCORSO – INQUADRAMENTO PREVISTO NEL BANDO DI CONCORSO – IMMISSIONE IN SERVIZIO NEI TERMINI ED ALLE CONDIZIONI FISSATE DAL BANDO massima _________________ Posto che, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16728 del 02 ottobre 2012 – Vincitori di concorso ed inquadramento previsto dal bando di concorso
il 12 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 16743 del 02 ottobre 2012 – Licenziamento e reintegra nel posto di lavoro – Tutela reale
il 12 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16743 del 02 ottobre 2012 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO – TUTELA REALE – REQUISITO OCCUPAZIONALE – FATTO COSTITUTIVO DELL’AZIONE DI IMPUGNATIVA DEL LICENZIAMENTO – ESCLUSIONE – FATTO IMPEDITIVO – CONFIGURABILITA’ – INDIVIDUAZIONE DEL RELATIVO ONERE PROBATORIO […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16746 del 02 ottobre 2012 – Licenziamento in tronco e mancata tempestività della comunicazione
il 12 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16746 del 02 ottobre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO IN TRONCO – MATERNITA’ – CONGEDO PARENTALE FACOLTATIVO – MANCATA COMUNICAZIONE TEMPESTIVA – RAPPORTO DI FIDUCIA FRA DATORE E DIPENDENTE – LESIONE IRRIMEDIABILE massima _______________ È legittimo il licenziamento in tronco della lavoratrice, che non […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16662 del 01 ottobre 2012 – Licenziamento per giusta causa ed interferenze sulla prestazione del dipendente
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16662 del 01 ottobre 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO – GIUSTA CAUSA – CONTROLLI DIFENSIVI – GARANZIE PROCEDURALI – INTERFERENZE SULLA PRESTAZIONE DEL DIPENDENTE massima ______________ In tema di controllo del lavoratore, le garanzie procedurali imposte dall’art. 4, comma 2, della L. 300/1970 (espressamente richiamato […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16453 del 27 settembre 2012 – Licenziamento per giustificato motivo per assenza durante la visita fiscale
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16453 del 27 settembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO – PERIODO DI MALATTIA – ASSENZA DURANTE LA VISITA FISCALE massima _____________ L’assenza ingiustificata alla visita medica di controllo del lavoratore assente per malattia rileva sotto il profilo della violazione dell’obbligo – sussistente nei confronti del datore […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16503 del 27 settembre 2012 – Licenziamento disciplinare per condotta persecutoria
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16503 del 27 settembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE PER GIUSTA CAUSA – CONDOTTA PERSECUTORIA DEL DIPENDENTE VERSO I COLLEGHI massima ______________ La valutazione della gravità delle infrazioni e della loro idoneità ad integrare una giusta causa di licenziamento si risolve in un apprezzamento […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15860 del 20 settembre 2012 – Licenziamento per insubordinazione comunicato con telegramma
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 15860 del 20 settembre 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO AVVENUTO CON TELEGRAMMA – INSUBORDINAZIONE DEL DIPENDENTE – INADEMPIENZA DEGLI ORDINI DEL DATORE DI LAVORO massima ________________ È legittimo il licenziamento che si basa sulle continue assenze che erano state ritenute ingiustificate prescindendo dalla legittimità o […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15864 del 20 settembre 2012 – Accordo transattivo impugnazione entro sei mesi
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 15864 del 20 settembre 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – INTERVENUTO ACCORDO TRANSATTIVO – IMPUGNAZIONE DELL’ACCORDO ENTRO IL TERMINE PERENTORIO DI SEI MESI – INDISPONIBILITA’ DEI DIRITTI OGGETTO DELL’IMPUGNAZIONE massima ________________ Le quietanze a saldo o liberatorie che il lavoratore sottoscriva a seguito della risoluzione del rapporto, accettando senza esprimere riserve […]
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