CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 ottobre 2013, n. 22728 Appalto – Licenziamento – Indennità di mancato preavviso – Interruzione del rapporto lavorativo – Solidarietà del committente – Esclusione Svolgimento del processo Con sentenza del 23/11 -12/12/2011 la Corte d’appello di Caltanisetta ha rigettato l’impugnazione proposta da (…) avverso la sentenza non definitiva del giudice […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 22728 del 04 ottobre 2013 – Licenziamento e limiti alla solidarietà del committente
il 8 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione tributi, licenziamenti
Licenziamento per superamento del periodo di comporto ed infortunio – Cassazione sentenza n. 22606 del 2013
il 7 Ottobre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 22606 depositata il 03 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito che le assenze per infortunio sul lavoro non vanno computate nel periodo di comporto anche se il datore di lavoro non aderisce alle sigle firmatarie del Ccnl. Gli Ermellini hanno chiarito che deve essere […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 22606 del 03 ottobre 2013 – Licenziamento per superamento periodo di comporto
il 7 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 ottobre 2013, n. 22606 Lavoro – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – Assenze motivate da infortunio in servizio – Non computabilità ai fini della conservazione del posto – Contratto collettivo nazionale di categoria – Adesione implicita Svolgimento del processo Con sentenza del 12/1 – 25/2/2010 la Corte […]
Leggi tuttoLicenziamento illegittimo: risarcimento al minimo se giustificazioni errate e fuorvianti – Cassazione sentenza n. 22398 del 2013
il 5 Ottobre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 22398 depositata il 1° ottobre 2013 intervenendo in materia di licenziamento afferma, per un verso, la dichiarazione di invalidità del licenziamento non comporta automaticamente per il datore di lavoro la condanna al risarcimento del danno nella misura stabilita dal quarto comma, con esclusione di ogni rilevanza dei […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 22398 del 01 ottobre 2013 – Licenziamento per impossibilità sopravvenuta
il 5 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 ottobre 2013, n. 22398 Lavoro subordinato – Licenziamento – Illegittimità – Impossibilità della prestazione per causa non imputabile – Obbligo risarcitorio Svolgimento del processo Con sentenza depositata il 21 luglio 2007 la Corte d’Appello di Salerno ha confermato la sentenza del Tribunale che, dichiarata l’illegittimità del licenziamento intimato dalla […]
Leggi tuttoLicenziamento per superamento del comporto qualora le assenze di malattia dipendano dal mobbing del datore – Cassazione sentenza n. 22538 del 2013
il 4 Ottobre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. licenziamento con la sentenza n. 22538 depositata il 02 ottobre 2013 intervenendo in materia di risoluzioni del rapporto di lavoro ha statuito l’illegittimità del licenziamento poichè le assenze riconducibili al mobbing del datore di lavoro non vanno computate ai fini del periodo di conservazione del posto e, pertanto, il lavoratore […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 22538 del 02 ottobre 2013 – Licenziamento per superamento del comporto e mobbing
il 4 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 ottobre 2013, n. 22538 Licenziamento per superamento del comporto – Mobbing – Assenze dovute all’ambiente lavorativo – Eziologia della patologia accertata dal Ctu – Discrezionalità della nomina – Illegittimità del recesso Svolgimento del processo G. C. espose al Tribunale di Monza di essere dipendente della società B., e di […]
Leggi tuttoRisoluzione per giusta causa del contratto a progetto: legittimità per frasi offensive – Cassazione sentenza n. 22396 del 2013
il 4 Ottobre, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 22396 depositata il 1° ottobre 2013 intervenendo in materia di licenziamenti ha statuito che è legittimo il licenziamento del dipendente che abbia offeso il legale rappresentante della società dandole della “mentecatta” e “pazzoide”. All’azienda non spetta invece il risarcimento del danno all’immagine in quanto le […]
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